Análisis salarial

Salario en D1 S A S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 43 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 873 820 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 238 656 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 864 188 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 624 150 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 864 188 $
Mediana1 873 820 $
Cuartil superior2 624 150 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 864 188 $ y 2 624 150 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 624 150 $.
  • El cuartil superior está un 41 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 238 656 $) supera la mediana en un 19 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 43 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

D1 S A S La Guajira ·

Jefe de zona de ventas - Maicao / Licencia de maternidad

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante empresa del sector Retail. Requiere para su equipo de trabajo personal profesional en Carreras o programas Administrativos, Logísticos, mercadeo o afines. Con experiencia mínima…

La Guajira
D1 S A S Cesar ·

Jefe de zona de ventas - Sur del Cesar

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante empresa del sector Retail. Requiere para su equipo de trabajo personal profesional en Carreras o programas Administrativos, Logísticos, mercadeo o afines. Con experiencia mínima…

Cesar
D1 S A S Bogotá ·

Jefe de Zona Ventas - Sur de Bogotá

4 587 000 – 4 587 000 $

Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Jefe de Zona de Ventas que cumpla con el siguiente perfil: · Profesional en mercadeo, administración de empresas, log…

ContratoBogotá
D1 S A S Municipio de Nariño ·

Analista de seguridad tiendas

3 275 000 – 3 275 000 $

Empresa de consumo masivo retail requiere personal tecnólogo o profesional en carreras militares, seguridad, administración o carreras afines, dando inclusión a personal pensionado de la Po…

ContratoMunicipio de Nariño
D1 S A S Casanare ·

Analista de seguridad en Casanare - Contrato Indefinido

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante empresa del sector retail requiere analista de seguridad para laborar en Casanare y Arauca. Si vive en otro lugar del territorio nacional debe contar con disponibilidad de cambio…

ContratoCasanare
D1 S A S Colombia ·

Analista Administrativo Contable Tunja - Contrato Indefinido

3 000 000 – 3 000 000 $

Empresa del sector retail requiere un Analista de Administrativo Contable (Cajas) Tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres de administración de empresas, ingeniería industr…

ContratoColombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 873 820 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 238 656 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 864 188 $ a 2 624 150 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 864 188 $ y un cuarto por encima de 2 624 150 $.

¿De dónde salen los datos?

De 43 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 873 820 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 624 150 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 864 188 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.