Análisis salarial

Salario en DIMATEX LEON en Colombia

Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 750 905 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 818 339 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 894 202 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 750 905 $
Cuartil superior1 894 202 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 1 894 202 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 894 202 $.
  • El cuartil superior está un 8 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (17 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DIMATEX LEON Valle del Cauca ·

Coordinador de Compras Cali

2 200 000 – 2 200 000 $

En DIMATEX LEON SAS estamos en la búsqueda de un Coordinador de Compras que sea estudiante de ultimo semestre de Profesional en Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carrer…

ContratoValle del Cauca
DIMATEX LEON Valle del Cauca ·

Coordinador Comercial Cali

2 200 000 – 2 200 000 $

En DIMATEX LEON SAS estamos en la búsqueda de un Coordinador Comercial recién egresado o que sea estudiante de ultimo semestre de Profesional en Negocios Internacionales, Administración de…

Valle del Cauca
DIMATEX LEON Valle del Cauca ·

auxiliar de cartera - con experiencia

1 950 000 – 1 950 000 $

En Dimatex León. buscamos un Auxiliar de Cartera para apoyar la gestión de recaudo y control de cartera, garantizando el registro oportuno de pagos y el seguimiento a los procesos financier…

Más de 6 añosValle del Cauca
DIMATEX LEON Valle del Cauca ·

motocarguero - palmira

1 800 000 – 1 800 000 $

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Nos encontramos en la búsqueda de un Motocarguero comprometido, responsable y con excelente actitud de servicio, para realizar el transporte y entrega de…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
DIMATEX LEON Bogotá ·

Auxiliar de caja - con experiencia

1 750 905 – 1 750 905 $

Empresa dedicada a la fabricación, importación y comercialización de insumos textiles y calzado solicita un auxiliar de caja para la localidad de Bogotá/ 12 de octubre. para desempeñarse co…

Bogotá
DIMATEX LEON Tolima ·

vendedor mostrador - con experiencia

1 750 905 – 1 750 905 $

Estamos buscando un vendedor de mostrador con experiencia en operaciones Comerciales para desempeñarse en la sede de Ibagué que cuente con mínimo un año de trayectoria en el cargo en empres…

Tolima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 750 905 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 818 339 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 1 894 202 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 1 894 202 $.

¿De dónde salen los datos?

De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 750 905 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 894 202 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.