Análisis salarial

Salario en Discolmets SAS en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 028 749 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 028 749 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 028 749 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 028 749 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 028 749 $
Mediana3 028 749 $
Cuartil superior3 028 749 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 028 749 $ y 3 028 749 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 028 749 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Discolmets SAS Bogotá ·

Subdirector(a) Nacional de Servicios Farmacéuticos - Bogotá

5 800 000 – 5 800 000 $

¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Subdirector(a) de SIF! Cobertura: Nacional Sector: Servicios farmacéuticos / Clínico-Hospitalario Cargo: Subdirector(a) de Servicios Integrales…

Jornada completaMás de 6 añosBogotá
Discolmets SAS Bogotá ·

Subdirector(a) de SIF - Bogotá

5 800 000 – 5 800 000 $

¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Subdirector(a) de SIF! Cobertura: Nacional Sector: Servicios farmacéuticos / Clínico-Hospitalario Cargo: Subdirector(a) de Servicios Integrales…

Jornada completaMás de 6 añosBogotá
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Analista de Mercadeo y Ventas

3 129 998 – 3 129 998 $

¡DISCOLMETS está buscando un Analista de Mercadeo y Ventas! DISCOLMETS, importante distribuidor mayorista y gestor farmacéutico, somos un eslabón clave en la cadena del sector salud. Actual…

ContratoMás de 6 añosBogotá
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Director Tecnico/ Regente de Farmacia - Boyaca

2 000 000 – 2 000 000 $

BUSCAMOS PARA LOS SIGUIENTES MUNICIPIOS EN BOYACA: Maripi San Pablo de Borbur Chivor Chinavita San Luis de Galeano Tunja Empresa líder en distribución y dispensación el sector farmacéutico…

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Discolmets SAS Bogotá ·

Ejecutivo Comercial Institucional - Sector Salud

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¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo o Asesor Comercial Externo, en una empresa líder en servicios farmacéuticos! Misión del cargo: gestionar clientes, realizar seguimiento a ofertas, pro…

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Discolmets SAS Bogotá ·

Conductor de reparto de medicamentos - Bogotá

1 900 000 – 1 900 000 $

Importante empresa del sector farmacéutico requiere CONDUCTOR licencia C2 para trabajar en la ciudad de BOGOTÁ que cuente con: - Documentación vigente sin comparendos - Estudios como bachil…

Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 028 749 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 028 749 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 028 749 $ a 3 028 749 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 028 749 $ y un cuarto por encima de 3 028 749 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 028 749 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 028 749 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 028 749 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.