Análisis salarial

Salario en DISTRIBUCIONES HOYOSTOOLS S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 350 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 291 666 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 350 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 350 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 350 000 $
Mediana2 350 000 $
Cuartil superior2 350 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 350 000 $ y 2 350 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 350 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DISTRIBUCIONES HOYOSTOOLS S.A Valle del Cauca ·

Coordinador de Mantenimiento e Infraestructura

3 000 000 – 3 000 000 $

En Hoyostools nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR DE MANTENIMIENTO Y INFRAESTRUCTURA que cumpla con las funciones de Planear, coordinar y supervisar las actividades de mantenimien…

Valle del Cauca
DISTRIBUCIONES HOYOSTOOLS S.A Valle del Cauca ·

Conductor Entregador

2 750 000 – 2 750 000 $

Importante empresa de sector ferretero, requiere conductor con experiencia mínima de 2 años. Indispensable manejo al cliente, manejo de dinero y obligatorio contar con licencia de conducir:…

ContratoValle del Cauca
DISTRIBUCIONES HOYOSTOOLS S.A Valle del Cauca ·

Promotor de Marca - Uduke

2 000 000 – 2 000 000 $

En Hoyostools nos encontramos sen búsqueda de un promotor que cumpla con el rol de ser el embajador de la marca UDUKE en nuestro punto de venta, promoviendo el reconocimiento de la marca, i…

Valle del Cauca
DISTRIBUCIONES HOYOSTOOLS S.A Valle del Cauca ·

Aprendiz cuota sena

2 000 000 – 2 000 000 $

Aprendiz (Cuota SENA) En HoyosTools estamos en la búsqueda de aprendices SENA que deseen iniciar su etapa productiva y adquirir experiencia laboral en un entorno dinámico y de aprendizaje c…

PrácticasValle del Cauca
DISTRIBUCIONES HOYOSTOOLS S.A Bogotá ·

Promotor de consumo - Marca Uduke

2 000 000 – 2 000 000 $

Estamos en busca de un Promotor de Consumo para impulsar nuestra marca propia UDUKE . El candidato ideal deberá tener conocimientos en promotoría, ventas y atención al cliente. Sus principa…

Más de 6 añosBogotá
DISTRIBUCIONES HOYOSTOOLS S.A Valle del Cauca ·

Auxiliar Logistico - Acopi Yumbo

2 000 000 – 2 000 000 $

En Distribuciones Hoyostools S.A, estamos buscando un Auxiliar logístico para desempeñarse en nuestro centro logístico ubicado, en ACOPI YUMBO Requisitos: Indispensable vivir en yumbo Exper…

ContratoValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 350 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 291 666 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 350 000 $ a 2 350 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 350 000 $ y un cuarto por encima de 2 350 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 350 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 350 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 350 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.