Análisis salarial

Salario en DLK S.A.S en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 543 074 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 543 074 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 543 074 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 543 074 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 543 074 $
Mediana1 543 074 $
Cuartil superior1 543 074 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 543 074 $ y 1 543 074 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 543 074 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DLK S.A.S Cundinamarca ·

Mesera/o Chía

1 750 905 – 1 750 905 $

En este cargo no solo llevaras platos: manejaras tiempos, presión y clientes exigentes al mismo tiempo. Buscamos personas que disfruten el ritmo alto, que se muevan rápido sin perder la act…

Cundinamarca
DLK S.A.S Cundinamarca ·

Steward Chía

1 750 905 – 1 750 905 $

Esta labor implica esfuerzo físico, vas a estar de pie, moviendo peso, limpiando y desinfectando durante toda la jornada. · Lo que implica el rol: Lavado constante de loza, utensilios y equ…

Cundinamarca
DLK S.A.S Cundinamarca ·

Auxiliar de cocina Chia

1 750 905 – 1 750 905 $

La cocina no es tranquila. Es calor, velocidad, orden y disciplina todo el tiempo. Buscamos personas que entiendan que aquí se trabaja duro, se aprende rápido y se crece con constancia. · L…

Cundinamarca
DLK S.A.S Cundinamarca ·

Auxiliar de Bar Chía

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector gastronómico requiere Auxiliar de Bar con experiencia mínima de 6 meses especifica en el cargo, excelente presentación personal, habilidades en atención del cl…

ContratoCundinamarca
DLK S.A.S Cundinamarca ·

Mesera/o Medio tiempo Chía

711 750 – 711 750 $

Anímate a ser parte de un grandioso equipo de trabajo, sabemos que estas en búsqueda de estabilidad laboral y esta es una gran oportunidad para ti! Valoramos tu talento y queremos crecer co…

Jornada parcialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 543 074 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 543 074 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 543 074 $ a 1 543 074 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 543 074 $ y un cuarto por encima de 1 543 074 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 543 074 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 543 074 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 543 074 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.