Análisis salarial

Salario en EASY LOGISTICA SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 162 936 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 882 737 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 231 730 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 211 436 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 231 730 $
Mediana3 162 936 $
Cuartil superior3 211 436 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 231 730 $ y 3 211 436 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 211 436 $.
  • El cuartil superior está un 44 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 882 737 $) está un 9 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

EASY LOGISTICA SAS Municipio de Córdoba ·

Conductor / movilizador tractocamión C3

4 422 873 – 4 422 873 $

Easy Logística SAS. Somos una empresa especializada en la prestación de servicios logísticos, integrando soluciones tecnológicas que mejoran y optimizan los procesos de transporte, monitore…

ContratoMunicipio de Córdoba
EASY LOGISTICA SAS Cundinamarca ·

Conductor tractocamión C3 - Rutas Urbanas

4 422 873 – 4 422 873 $

Easy Logística SAS. Somos una empresa especializada en la prestación de servicios logísticos, integrando soluciones tecnológicas que mejoran y optimizan los procesos de transporte, monitore…

ContratoCundinamarca
EASY LOGISTICA SAS Antioquia ·

Conductor Tractocamión C3

4 422 872 – 4 422 872 $

Easy Logística SAS. Somos una empresa especializada en la prestación de servicios logísticos, integrando soluciones tecnológicas que mejoran y optimizan los procesos de transporte, monitore…

ContratoAntioquia
EASY LOGISTICA SAS Huila ·

Jefe de Operaciones - Neiva

3 502 000 – 3 502 000 $

Easy Logística SAS. Somos una empresa especializada en la prestación de servicios logísticos, integrando soluciones tecnológicas que mejoran y optimizan los procesos de transporte, monitore…

ContratoHuila
EASY LOGISTICA SAS Bogotá ·

operador/a de montacarga

2 563 095 – 2 563 095 $

Easy Logistica SAS. Somos una empresa especializada en la prestación de servicios logísticos, integrando soluciones tecnológicas que mejoran y optimizan los procesos de transporte, monitore…

Bogotá
EASY LOGISTICA SAS Atlántico ·

Operador de montacargas

2 450 000 – 2 450 000 $

Easy Logística SAS. Somos una empresa especializada en la prestación de servicios logísticos, integrando soluciones tecnológicas que mejoran y optimizan los procesos de transporte, monitore…

Atlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 162 936 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 882 737 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 231 730 $ a 3 211 436 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 231 730 $ y un cuarto por encima de 3 211 436 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 162 936 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 211 436 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 231 730 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.