Análisis salarial

Salario en Eficacia en la región de Cesar

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 759 661 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 759 661 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 759 661 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 759 661 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 759 661 $
Mediana1 759 661 $
Cuartil superior1 759 661 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 759 661 $ y 1 759 661 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 759 661 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Eficacia Cesar ·

Almacenista Logistico en Valledupar

2 091 000 – 2 091 000 $

Almacenista Valledupar ¡En Eficacia estamos en la búsqueda de un talento como tú! Si eres tecnólogo/a o técnico/a en Logística o áreas afines y cuentas con experiencia en inventarios, recib…

ContratoCesar
Eficacia Cesar ·

Supervisor comercial7Administrador de Tienda PDV

1 796 600 – 1 796 600 $

n EFICACIA S.A.S te estamos buscando, Somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. En esta oportunidad estamos buscando ( Administrador/a o Ases…

Cesar
Eficacia Cesar ·

Operario Cargue / Descargue / Cupo FIJO para laborar en Valledupar

1 751 000 – 1 751 000 $

Importante empresa del sector de bebidas requiere para su equipo de trabajo bachiller con 1 año de experiencia realizando cargue y descargue con disponibilidad para turnos nocturnos o rotat…

Jornada completaCesar
Eficacia Cesar ·

Asesor de Ventas Tienda a Tienda con Moto – Valledupar - Valledupar

1 751 000 – 1 751 000 $

Buscamos vendedores, mercaimpulsadores. Tipo de contrato: Fijo Salario: SMMLV + auxilio legal de transporte + prestaciones de ley + comisiones por cumplimiento + incentivos y concursos Hora…

ContratoMás de 6 añosCesar
Eficacia Cesar ·

Asesores/as Comerciales SVR

1 750 950 – 1 750 950 $

¡En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! Buscamos personas con experiencia en ventas, servicio al cliente o retención, preferiblemente en el sector de telecomunica…

Cesar

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 759 661 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 759 661 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 759 661 $ a 1 759 661 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 759 661 $ y un cuarto por encima de 1 759 661 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 759 661 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 759 661 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 759 661 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.