Análisis salarial

Salario en Eficacia en la región de Municipio de Nariño

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 972 403 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 972 403 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 972 403 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 972 403 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 972 403 $
Mediana1 972 403 $
Cuartil superior1 972 403 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 972 403 $ y 1 972 403 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 972 403 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Eficacia Municipio de Nariño ·

Regente/administrador droguerías

2 362 017 – 2 362 017 $

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Municipio de Nariño
Eficacia Municipio de Nariño ·

Pasto/ Mercaderista /Mercaimpulsador /Canal Moderno con Experiencia

2 000 000 – 2 000 000 $

¡Oportunidad Laboral en Pasto! Mercaimpulsador(a) En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de un(a) Mercaderista -Mercaimpulsador(a) para importante compañía del sector de consumo masivo.…

Municipio de Nariño
Eficacia Municipio de Nariño ·

Asesor comercial Externo Pasto

2 000 000 – 2 000 000 $

Apreciado candidato en Eficacia buscamos candidatos como tu, requerimos asesor comercial fuerza de venta directa para el canal Pap. ¿Te apasionan las ventas y quieres aumentar tus ingresos?…

ContratoMunicipio de Nariño
Eficacia Municipio de Nariño ·

Asesor Junior Tecnología, Telecomunicaciones y Financiamiento - Tecnologia

1 750 000 – 1 750 000 $

Impulsa tu carrera comercial y crece junto a una compañía innovadora Estamos en búsqueda de un Asesor Junior con pasión por las ventas, orientación al cliente y habilidades comerciales para…

ContratoNivel inicialMunicipio de Nariño
Eficacia Municipio de Nariño ·

Mercaderista de Ruta Viajera Canal Tradicional – Pasto

1 750 000 – 1 750 000 $

¡Únete a una reconocida marca del sector electrohogar! En EFICACIA S.A. estamos buscando: MERCADERISTA DE RUTA VIAJERA CANAL TRADICIONAL / DISTRIBUCIÓN Si tienes experiencia realizando ruta…

Más de 6 añosMunicipio de Nariño
Eficacia Municipio de Nariño ·

Auxiliar de Bodega - Pasto

Salario no especificado

¡En Eficacia SAS estamos buscando tu talento! Si tienes experiencia como, AUXILIAR DE BODEGA esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder que transforma vidas. ¿Qué buscamo…

Municipio de Nariño

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 972 403 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 972 403 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 972 403 $ a 1 972 403 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 972 403 $ y un cuarto por encima de 1 972 403 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 972 403 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 972 403 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 972 403 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.