Análisis salarial

Salario en EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 750 905 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 817 983 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 891 468 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 750 905 $
Cuartil superior1 891 468 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 1 891 468 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 891 468 $.
  • El cuartil superior está un 8 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S. Santander ·

Administrador/a Tienda de Ropa

2 500 000 – 2 500 000 $

Administrador Tienda de Ropa Empresa del sector textil y especializado en prendas de vestir, está en búsqueda de un Administrador de Tienda con experiencia comprobada en el sector. Requisit…

Santander
EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S. Huila ·

Administrador Tienda de Ropa

2 000 000 – 2 000 000 $

Administrador Tienda de Ropa Empresa del sector textil y especializado en prendas de vestir, está en búsqueda de un Administrador de Tienda con experiencia comprobada en el sector. Requisit…

Huila
EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S. Valle del Cauca ·

Aprendiz técnico o tecnólogo Contable

1 750 905 – 1 750 905 $

Empresa del sector textil requiere estudiantes técnico o tecnólogo contable que esté por iniciar su práctica con conocimiento en cuadre contable, validación y conciliación de medios de pago…

PrácticasValle del Cauca
EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S. Santander ·

Coadministrador Tienda de Ropa

1 750 905 – 1 750 905 $

Empresa del sector textil y especializado en prendas de vestir, está en búsqueda de un Co-Administrador de Tienda con experiencia comprobada en el sector. Requisitos: Técnico o tecnólogo Ad…

Santander
EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S. Valle del Cauca ·

Extendedor

1 750 905 – 1 750 905 $

EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S.Esta en búsqueda de un Extendedor Textil altamente capacitado y con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: Extende…

Más de 6 añosValle del Cauca
EL TEMPLO DE LA MODA S.A.S. Municipio de Caldas ·

Asesor/a - Manizales

1 750 905 – 1 750 905 $

Reconocida empresa comercializadora de prendas de vestir está en búsqueda de personas dinámicas y proactivas con experiencia mínima de 1 año en venta de ropa. Persona bachiller, responsable…

ContratoMunicipio de Caldas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 750 905 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 817 983 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 1 891 468 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 1 891 468 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 750 905 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 891 468 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.