Análisis salarial

Salario en ENLACE EMPRESARIAL DE SERVICIOS S.A en la región de Santander

Niveles de pago del mercado según 23 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 941 308 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 941 308 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 941 308 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 941 308 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 941 308 $
Mediana1 941 308 $
Cuartil superior1 941 308 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 941 308 $ y 1 941 308 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 941 308 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 23 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ENLACE EMPRESARIAL DE SERVICIOS S.A Santander ·

Ejecutivo Comercial

3 500 000 – 3 500 000 $

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo un(a) Ejecutivo(a) Comercial con experiencia en venta consultiva y gestión de clientes corporativos. Perfil requerido Profesional en Ad…

ContratoSantander
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Regente de farmacia con experiencia en compras - Bucaramanga

2 675 000 – 2 675 000 $

Importante empresa de la ciudad requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE COMPRAS (SECTOR FARMACÉUTICO) para realizar las siguientes funciones: Verificar que las rotaciones de producto…

Más de 6 añosSantander
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Bartender

2 100 000 – 2 100 000 $

Importante empresa del sector de restaurantes, se encuentra en búsqueda de Bartender para integrar su equipo de trabajo. Perfil requerido Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares, pr…

Santander
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Jefe De Logística - Consumo Masivo

2 000 000 – 2 000 000 $

Distribuidora de productos de consumo, se encuentra en la búsqueda de un Jefe De Logística. Quien deberá contar con experiencia mínima de un año en sector Consumo Masivo. Funciones: Garanti…

Santander
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Conductor de Reparto TAT

1 895 621 – 1 895 621 $

Importante empresa del sector de consumo masivo requiere Conductor de reparto TAT. Requisitos: Licencia: C2 Sin Comparendos Con experiencia mínima de 2 años en Conducción de vehículos pesad…

ContratoSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 941 308 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 941 308 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 941 308 $ a 1 941 308 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 941 308 $ y un cuarto por encima de 1 941 308 $.

¿De dónde salen los datos?

De 23 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 941 308 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 941 308 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 941 308 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.