Análisis salarial

Salario en Equans en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 025 819 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 025 819 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 025 819 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 025 819 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 025 819 $
Mediana3 025 819 $
Cuartil superior3 025 819 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 025 819 $ y 3 025 819 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 025 819 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Equans Bogotá ·

Ingeniero Residente Civil - Subestaciones

6 340 400 – 6 340 400 $

Se requiere personal proactivo para apoyar la ejecución de las ordenes asignadas de acuerdo al alcance del contrato, garantizando el cumplimiento de los protocolos de trabajo, gestión de ca…

ContratoBogotá
Equans Bogotá ·

Analista Ambiental

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Equans Bogotá ·

Supervisor de seguridad salud laboral - Subestaciones

3 343 120 – 3 343 120 $

Supervisor de Seguridad, Salud Laboral En EQUANS, valoramos la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y colaboradores. Estamos en busca de un Supervisor de Seguridad, Salud Laboral…

PrácticasMás de 6 añosBogotá
Equans Bogotá ·

Capataz - Subestaciones

3 100 000 – 3 100 000 $

Educación Requerida: Bachiller, certificado como tecnólogo en construcción. Tarjeta profesional expedida por Consejo Profesional Nacional de Ingeniería - COPNIA Experiencia: Mínima de tres…

Bogotá
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Supervisor de seguridad y salud laboral

2 833 623 – 2 833 623 $

Empresa del sector eléctrico requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD LABORAL, que cumpla con los siguientes requisitos: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabaj…

Bogotá
Equans Bogotá ·

Analista de Compras

2 600 000 – 2 600 000 $

Somos una Multinacional Francesa Líder en Servicios Multitecnicos a nivel global, con presencia en más de 17 países y mas de 100.000 colaboradores.. En Latinoamerica somos un referente en l…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 025 819 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 025 819 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 025 819 $ a 3 025 819 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 025 819 $ y un cuarto por encima de 3 025 819 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 025 819 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 025 819 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 025 819 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.