Análisis salarial

Salario en ESCADA FINANCIAL CORP SUCURSAL COLOMBIA en Colombia

Niveles de pago del mercado según 18 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 684 175 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 001 490 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 684 175 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior6 080 181 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 684 175 $
Mediana1 684 175 $
Cuartil superior6 080 181 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 684 175 $ y 6 080 181 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 6 080 181 $.
  • El cuartil superior está un 261 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 001 490 $) supera la mediana en un 78 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (18 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ESCADA FINANCIAL CORP SUCURSAL COLOMBIA Antioquia ·

Mesero (a) Bilingue - sector Hotelero

17 500 905 – 17 500 905 $

Reconocida cadena hotelera en Medellín se encuentra en la búsqueda de un(a) Mesero(a) Bilingüe, quien tendrá como objetivo brindar un servicio de alimentos y bebidas de manera cálida, efici…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
ESCADA FINANCIAL CORP SUCURSAL COLOMBIA Antioquia ·

Contador Publico - Sector Hotelero

5 500 000 – 5 500 000 $

Reconocida cadena hotelera en Medellín se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Público(a), quien tendrá como objetivo liderar y garantizar la adecuada gestión contable y tributaria…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
ESCADA FINANCIAL CORP SUCURSAL COLOMBIA Valle del Cauca ·

Jefe de Seguridad - Cali

3 500 000 – 3 500 000 $

Reconocida cadena hotelera en Cali se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad su objetivo principal: Garantizar la seguridad integral de los huéspedes, colaboradores, instalaciones…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
ESCADA FINANCIAL CORP SUCURSAL COLOMBIA Antioquia ·

Analista Contable - Hotel de Lujo

3 000 000 – 3 000 000 $

Reconocida cadena hotelera en Medellín se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Contable, quien tendrá como objetivo apoyar y ejecutar los procesos contables de la organización, garant…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
ESCADA FINANCIAL CORP SUCURSAL COLOMBIA Antioquia ·

Ejecutivo de Cuentas Bilingue - Hotel de Lujo

2 200 000 – 2 200 000 $

Reconocida cadena hotelera en Medellín se encuentra en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas, quien tendrá como objetivo ejecutar las estrategias y estándares de ventas del hotel y de…

Más de 6 añosAntioquia
ESCADA FINANCIAL CORP SUCURSAL COLOMBIA Antioquia ·

Recepcionista Bilingüe - Hotel de Lujo

2 200 000 – 2 200 000 $

Reconocida cadena hotelera en Medellín se encuentra en la búsqueda de una Recepcionista, cuyo objetivo principal será brindar una atención cálida, cordial y oportuna a huéspedes, visitantes…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 684 175 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 001 490 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 684 175 $ a 6 080 181 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 684 175 $ y un cuarto por encima de 6 080 181 $.

¿De dónde salen los datos?

De 18 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 684 175 $ es el nivel de mercado, por encima de 6 080 181 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 684 175 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.