Análisis salarial

Salario en FANTIPLAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 006 343 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 006 343 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 006 343 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 006 343 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 006 343 $
Mediana2 006 343 $
Cuartil superior2 006 343 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 006 343 $ y 2 006 343 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 006 343 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FANTIPLAS Bogotá ·

Supernumerario

2 500 000 – 2 500 000 $

Objetivo del cargo Brindar apoyo operativo y administrativo a las diferentes áreas de la compañía, incluyendo producción, ensamble, serigrafia, tampografia y especialmente mercadeo, garanti…

Más de 6 añosBogotá
FANTIPLAS Bogotá ·

Técnico mecátrónico - Hombre

2 370 000 – 2 370 000 $

Es el encargado del mantenimiento de equipos mecatrónicos, vinculados a los sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos, eléctricos, electrónicos de los equipos de la empresa. Revisar diari…

ContratoBogotá
FANTIPLAS Bogotá ·

analista sst

2 000 000 – 2 000 000 $

Estamos buscando un Analista SST con experiencia para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y mejorar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en…

PresencialBogotá
FANTIPLAS Bogotá ·

analista de recursos humanos - tecnologa

2 000 000 – 2 000 000 $

1. Realizar proceso de reclutamiento para vacantes disponibles según la necesidad de la empresa. 2. Realizar entrevistas y aplicación de pruebas al personal en proceso de selección. 3. Apoy…

TemporalBogotá
FANTIPLAS Bogotá ·

auxiliar de almacén

2 000 000 – 2 000 000 $

1. Realizar periódicamente o cuando le sea requerido por el coordinador del área, conteos de las materias primas, equipos, productos, insumos y/o herramientas que se encuentran bajo custodi…

Bogotá
FANTIPLAS Bogotá ·

Auxiliar de Calidad

1 750 905 – 1 750 905 $

Estamos en busca de un Auxiliar de Calidad para incorporarse a nuestro equipo de manera presencial. En esta posición, serás responsable de supervisar y garantizar que todos los procesos y p…

PresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 006 343 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 006 343 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 006 343 $ a 2 006 343 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 006 343 $ y un cuarto por encima de 2 006 343 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 006 343 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 006 343 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 006 343 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.