Análisis salarial

Salario en FERSAUTOS S.A.S. en la región de Norte de Santander

Niveles de pago del mercado según 75 903 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 314 864 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 314 864 $) supera la mediana en un 16 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 75 903 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FERSAUTOS S.A.S. Norte de Santander ·

alistador de vehículos licencia vigente

1 750 905 – 1 750 905 $

Garantizar el óptimo estado en cuanto a alistamiento y embellecimiento de todos los vehículos de la empresa desde la recepción, la exhibición y la entrega final en el concesionario . Indisp…

Norte de Santander
FERSAUTOS S.A.S. Norte de Santander ·

tecnico electromecanico automotriz - experiencia

Salario no especificado

Conocimiento y experiencia comprobada en mecánica automotriz y eléctrica, ejecutar todos los diagnósticos con escáner y mecánica,. reparaciones, instalaciones y demás operaciones técnicas p…

Norte de Santander
FERSAUTOS S.A.S. Norte de Santander ·

analista de mercadeo

Salario no especificado

Apoyar la gestión comercial, posventa y de servicios desde el área de Mercadeo por medio la ejecución de planes de mercadeo, generación de ideas y apoyo en campañas publicitarias para la ca…

Norte de Santander
FERSAUTOS S.A.S. Norte de Santander ·

auxiliar contable cajera - experiencia

Salario no especificado

se requiere cajera auxiliar contable, con conocimiento y experiencia comprobada en manejo de dinero y cuentas contables, coordinar todas las actividades que se relacionen con el manejo del…

Norte de Santander
FERSAUTOS S.A.S. Norte de Santander ·

asesor comercial automotriz

Salario no especificado

Garantizar la venta de vehículos mediante la prospección de clientes nuevos, el seguimiento a los clientes potenciales durante todo el proceso de la venta, y realizar una entrega oportuna d…

Norte de Santander
FERSAUTOS S.A.S. Norte de Santander ·

secretario/a comercial

Salario no especificado

Responsable del proceso y trámite documental en la venta de vehículo; pedido, contrato, facturación, SOAT, consolidado de documentos, alistamiento y entrega. Genera informes de: prospección…

ContratoNorte de Santander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 314 864 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 75 903 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.