Análisis salarial

Salario en FESA TEMPORAL COLOMBIA S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 315 323 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 312 724 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 150 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 340 818 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 150 000 $
Mediana2 315 323 $
Cuartil superior2 340 818 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 150 000 $ y 2 340 818 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 340 818 $.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FESA TEMPORAL COLOMBIA S.A.S Valle del Cauca ·

FT01291 Operario Cargador y laborante - Cali

3 469 145 – 3 469 145 $

Grupo Fesa requiere Bachiller, Experiencia de 3 años en operación de maquinaria pesada y 2 años en Obras y/o Laboratorios de Concreto. Preferiblemente con certificado de cargador frontal. S…

Valle del Cauca
FESA TEMPORAL COLOMBIA S.A.S Cundinamarca ·

FT01122 Operador de cargador Frontal - Mosquera

3 042 238 – 3 042 238 $

Grupo Fesa requiere Bachiller, con experiencia mínima de 3 años operando cargador frontal en operación a cielo abierto. Licencia de conducción C1, C2 o C3, para realizar actividades de carg…

Cundinamarca
FESA TEMPORAL COLOMBIA S.A.S Bogotá ·

FT01352 Laborante concretos / cementos - Bogotá

2 759 329 – 2 759 329 $

Grupo Fesa requiere personal técnico o tecnólogo en laboratorio de suelos o carrera afines con experiencia mínima de 1 año de experiencia en toma y análisis de muestras, cilindros o temas r…

Bogotá
FESA TEMPORAL COLOMBIA S.A.S Cundinamarca ·

FT01316 Conductor (a) Mixer / Vehículo pesado - Chía / Zipaquirá

2 668 075 – 2 668 075 $

Grupo Fesa requiere Bachiller, con experiencia mínima de 3 años en manejo de vehículo pesado, manejo de caja fuller, servicio al cliente, transporte de materiales preferiblemente con manejo…

Cundinamarca
FESA TEMPORAL COLOMBIA S.A.S Valle del Cauca ·

FT01308 Conductor (a) Mixer / concreto - Cali

2 668 075 – 2 668 075 $

Grupo Fesa requiere Bachiller, con experiencia mínima de 3 años en manejo de vehículo pesado, manejo de caja fuller, servicio al cliente, transporte de materiales preferiblemente con manejo…

Valle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 315 323 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 312 724 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 150 000 $ a 2 340 818 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 150 000 $ y un cuarto por encima de 2 340 818 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 315 323 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 340 818 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 150 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.