Análisis salarial

Salario en Fortox Security Group en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 145 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 145 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 145 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 145 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 145 000 $
Mediana2 145 000 $
Cuartil superior2 145 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 145 000 $ y 2 145 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 145 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Fortox Security Group Bogotá ·

Asesor Comercial en Ventas de Seguridad

3 500 000 – 3 500 000 $

Perfil que buscamos: Buscamos un profesional Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales, Psicología Organizacional o afines. Requisitos clave: Mínimo 1 años de experiencia en ventas…

Bogotá
Fortox Security Group Bogotá ·

Auxiliar Jurídico Laboral Bogotá

2 985 000 – 2 985 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un ABOGADO (A) titulado, con experiencia mínima y reciente de un año en manejo disciplinario, toma de descargos, contestación de derecho de petición y tute…

ContratoBogotá
Fortox Security Group Bogotá ·

Técnico Seguridad Electronica - Bogotá

2 500 000 – 2 500 000 $

Si eres técnico en electrónica, electricidad, sistemas o áreas afines, con mínimo 2 años de experiencia en seguridad electrónica, esto podría ser más que un trabajo para ti: Lo que debes qu…

Bogotá
Fortox Security Group Bogotá ·

Aprendiz Administrativo/ Técnico o Tecnología Etapa Productiva

870 000 – 870 000 $

Buscamos Aprendiz SENA para realizar su etapa productiva en las areas Administrativas y Mercadeo Perfiles como: Aprendiz de programa Técnicos o Tecnológicos en áreas Administrativas y técni…

PrácticasBogotá
Fortox Security Group Bogotá ·

Practicante administrativo/ area tecnologia - Etapa productiva

870 000 – 870 000 $

Importante empresa de seguridad Fortox. Se encuentra en la búsqueda de aprendices Sena o institutos en convenio con el Sena/ entidades universitarias para iniciar su etapa practica de maner…

PrácticasBogotá
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Guarda de seguridad con experiencia en zona industrial - Bogota

Salario no especificado

Queremos que seas parte de la familia Fortox, contamos con más de 50 vacantes en el sur y centro de Bogotá para personal masculino con experiencia en zona industrial que cuente con curso de…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 145 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 145 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 145 000 $ a 2 145 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 145 000 $ y un cuarto por encima de 2 145 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 145 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 145 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 145 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.