Análisis salarial

Salario con salario desde 12000000 $ en Colombia

Niveles de pago del mercado según 229 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana16 406 931 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio16 477 227 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior15 769 089 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior16 920 247 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior15 769 089 $
Mediana16 406 931 $
Cuartil superior16 920 247 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 15 769 089 $ y 16 920 247 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 16 920 247 $.
  • El cuartil superior está un 7 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 229 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (16 406 931 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (16 477 227 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 15 769 089 $ a 16 920 247 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 15 769 089 $ y un cuarto por encima de 16 920 247 $.

¿De dónde salen los datos?

De 229 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 16 406 931 $ es el nivel de mercado, por encima de 16 920 247 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 15 769 089 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.