Información salarial

Salario sueldo desde 37000 $ en Colombia

Niveles de pago del mercado según 217 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana11 055 531 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio10 489 588 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior8 207 629 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior12 080 550 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior8 207 629 $
Mediana11 055 531 $
Cuartil superior12 080 550 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 8 207 629 $ y 12 080 550 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 12 080 550 $.
  • El cuartil superior está un 47 % por encima del inferior.
  • El promedio (10 489 588 $) está un 5 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 217 vacantes con salario declarado.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Garner Health Colombia ·

Enterprise Sales VP, Labor and Trust

425 000 – 475 000 $

What you’ll be part of Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how health…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoColombia
Postularse
XBOW Colombia ·

Software Engineer - Console

100 000 – 350 000 $

About XBOW Build the future of offensive security with XBOW. Attackers are already using AI to move faster than defenders can react—we’re creating the platform that puts security ahead in t…

Jornada completa3–6 añosRemotoColombia
Postularse
Tremendous Colombia ·

Senior Product Manager

225 000 – 300 000 $

Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way…

Jornada completa3–6 añosRemotoColombia
Postularse
Customer.io Colombia ·

Staff Software Engineer, Product/AI

200 000 – 280 000 $

Hi, I'm Paul, VP of Engineering at Customer.io. We're looking for a staff product engineer — not a generalist who happens to touch frontend and backend, but someone who thinks like a produc…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoColombia
Postularse
Tremendous Colombia ·

Senior Product Designer

200 000 – 265 000 $

Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoColombia
Postularse
Tremendous Colombia ·

Senior Data Analyst

175 000 – 225 000 $

Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way…

Jornada completa3–6 añosRemotoColombia
Postularse

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (11 055 531 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (10 489 588 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 8 207 629 $ a 12 080 550 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 8 207 629 $ y otro cuarto por encima de 12 080 550 $.

¿De dónde salen los datos?

De 217 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 11 055 531 $ es el nivel de mercado, por encima de 12 080 550 $ es el cuartil superior y por debajo de 8 207 629 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.