Análisis salarial

Salario en FSCR INGENIERIA LTDA en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 009 165 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 009 165 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 009 165 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 009 165 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 009 165 $
Mediana2 009 165 $
Cuartil superior2 009 165 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 009 165 $ y 2 009 165 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 009 165 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FSCR INGENIERIA LTDA Bogotá ·

Tecnico empalmeria - empalmador

2 211 220 – 2 211 220 $

¡Estamos contratando! Importante empresa contratista del sector de telecomunicaciones para la red TIGO se encuentra en la búsqueda de: Técnico en Telecomunicaciones, Electricidad o Electrón…

ContratoBogotá
FSCR INGENIERIA LTDA Bogotá ·

Tecnico de Tendido - liniero

2 023 217 – 2 023 217 $

Técnico Liniero de Fibra Óptica ¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Importante empresa del sector de telecomunicaciones, contratista de la red TIGO, se encuentra en búsqueda de un Técnico L…

ContratoBogotá
FSCR INGENIERIA LTDA Bogotá ·

Tecnico HFC - hfc

2 023 217 – 2 023 217 $

REQUISITO OBLIGATORIO Experiencia en HFC – Red Externa: Se requiere experiencia comprobable en trabajos de red externa HFC y conocimientos técnicos en: • Calibración de nodos. • Balanceo de…

ContratoBogotá
FSCR INGENIERIA LTDA Bogotá ·

Tecnico Tendido - hfc

2 023 217 – 2 023 217 $

REQUISITO OBLIGATORIO Experiencia en HFC – Red Externa: Se requiere experiencia comprobable en trabajos de red externa HFC y conocimientos técnicos en: • Calibración de nodos. • Balanceo de…

ContratoBogotá
FSCR INGENIERIA LTDA Bogotá ·

técnico/a en telecomunicaciones

2 023 214 – 2 023 214 $

REQUISITO OBLIGATORIO Experiencia en HFC – Red Externa: Se requiere experiencia comprobable en trabajos de red externa HFC y conocimientos técnicos en: • Calibración de nodos. • Balanceo de…

Bogotá
FSCR INGENIERIA LTDA Bogotá ·

Auxiliar Conductor - Conductor

1 750 905 – 1 750 905 $

Auxiliar Conductor – Bogotá Importante empresa del sector de telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un Auxiliar Conductor para apoyar las actividades de transporte y acompañamiento…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 009 165 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 009 165 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 009 165 $ a 2 009 165 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 009 165 $ y un cuarto por encima de 2 009 165 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 009 165 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 009 165 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 009 165 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.