Análisis salarial

Salario en Fundacion Nina Maria en Colombia

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 564 066 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 564 066 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 564 066 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 564 066 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 564 066 $
Mediana2 564 066 $
Cuartil superior2 564 066 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 564 066 $ y 2 564 066 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 564 066 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Fundacion Nina Maria Cundinamarca ·

Jefe de Enfermería - Alban, Cundinamarca

4 200 000 – 4 200 000 $

Se busca un profesional para el rol de Jefe de Enfermería en FUNDACIÓN NIÑA MARIA. Funciones Gestionar y coordinar el equipo de enfermería. Administrar medicamentos y supervisar la atención…

Cundinamarca
Fundacion Nina Maria Cundinamarca ·

Nutricionista - Sede Albán

3 752 070 – 3 752 070 $

Se busca nutricionista para incorporarse al equipo de la Fundación Niña María. Funciones Gestionar programas de nutrición clínica. Analizar datos nutricionales y elaborar informes. Promocio…

PrácticasCundinamarca
Fundacion Nina Maria Cundinamarca ·

Auxiliar contable chia

3 722 200 – 3 722 200 $

Se busca Auxiliar contable para trabajar en FUNDACIÓN NIÑA MARIA de forma presencial. Funciones Gestionar registros contables. Coordinar con el equipo de finanzas. Analizar estados financie…

PresencialCundinamarca
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Nutricionista

3 500 000 – 3 500 000 $

Reconocida entidad privada sin ánimo de lucro, con 25 años en la prestación de servicios especializado en atención integral a Niños, Niñas y Jóvenes en condición de discapacidad mental psic…

ContratoCundinamarca
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Trabajador Social

2 500 000 – 2 500 000 $

¡Estamos buscando un(a) Trabajador(a) Social comprometido(a) con la protección de la niñez! ¿Te apasiona generar un impacto positivo en la vida de niñas, niños y adolescentes? Esta es tu op…

Más de 6 añosCundinamarca
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Coordinador/a talento humano - Alban

2 340 000 – 2 340 000 $

Se busca Coordinador/a de Talento Humano para FUNDACIÓN NIÑA MARIA. Funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección. Coordinar la incorporación de nuevos empleados. Analizar y mej…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 564 066 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 564 066 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 564 066 $ a 2 564 066 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 564 066 $ y un cuarto por encima de 2 564 066 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 564 066 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 564 066 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 564 066 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.