Análisis salarial

Salario en G4S- SECURE SOLUTIONS COLOMBIA S.A. en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 920 784 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 920 784 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 920 784 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 920 784 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 920 784 $
Mediana1 920 784 $
Cuartil superior1 920 784 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 920 784 $ y 1 920 784 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 920 784 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

G4S- SECURE SOLUTIONS COLOMBIA S.A. Cundinamarca ·

Jefe Administrativo Regional / Chia

2 500 000 – 2 500 000 $

¡En G4S estamos buscando un(a) Jefe Administrativo en Chia para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Chia Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Término indefinido Jornada laboral: Lunes a…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
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Account manager

2 380 000 – 2 380 000 $

¡En G4S estamos en búsqueda de un(a) Account Manager con pensamiento estratégico, excelencia operativa y enfoque en el crecimiento para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Chia y alrededore…

ContratoPresencialCundinamarca
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Account manager / Chía /Norte de Bogotá

2 278 000 – 2 278 000 $

¡En G4S estamos en búsqueda de un(a) Account Manager con pensamiento estratégico, excelencia operativa y enfoque en el crecimiento para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Chia y alrededore…

ContratoPresencialCundinamarca
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Ejecutivo de cuenta / Chía /Norte de Bogotá

2 278 000 – 2 278 000 $

¡En G4S estamos en búsqueda de un(a) Account Manager con pensamiento estratégico, excelencia operativa y enfoque en el crecimiento para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Chia y alrededore…

ContratoPresencialCundinamarca
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Supervisor de Operaciones / Cajica

2 071 000 – 2 071 000 $

¡En G4S estamos buscando un Supervisor de operaciones, buena actitud y deseos de aprender para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Sabana norte - Cajica Modalidad: Presencial Tipo de contra…

ContratoPresencialCundinamarca
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Operador de Medios Tecnológicos / Cajica

2 010 000 – 2 010 000 $

¡En G4S estamos buscando un(a) Operador de Medios Tecnológicos Cajica para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Cajica Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Término indefinido programación…

ContratoPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 920 784 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 920 784 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 920 784 $ a 1 920 784 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 920 784 $ y un cuarto por encima de 1 920 784 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 920 784 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 920 784 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 920 784 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.