Análisis salarial

Salario en Garcia Vega S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 007 285 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 775 500 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 166 666 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 775 500 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior2 166 666 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 775 500 $ y 2 166 666 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 166 666 $.
  • El cuartil superior está un 22 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Garcia Vega S.A.S. Antioquia ·

asesor/a comercial externo

2 100 000 – 2 100 000 $

Importante empresa del sector metalmecánico busca Comercial Externo(a) con experiencia en la oferta de servicios de estructuras metálicas, materiales de construcción y/o a fines, captación…

Antioquia
Garcia Vega S.A.S. Santander ·

Técnico de Mantenimiento

1 900 000 – 1 900 000 $

Importante empresa dedicada a la Ingeniería y Construcción Metálica requiere para su equipo de trabajo un Técnico de Mantenimiento, encargado de realizar el mantenimiento preventivo y corre…

Santander
Garcia Vega S.A.S. Antioquia ·

almacenista

1 900 000 – 1 900 000 $

Empresa del sector de la construcción busca almacenista responsable y organizado para gestionar inventarios, recepción y despacho de mercancía. Requisitos: bachiller graduado, mínimo 1 año…

Antioquia
Garcia Vega S.A.S. Bogotá ·

asesor/a comercial

1 800 000 – 1 800 000 $

Importante empresa proveedora de soluciones de venta y alquiler para todas las etapas de la construcción, requiere para equipo de trabajo un(a) Asesor(a) Comercial Interno(a). Se requiere e…

Bogotá
Garcia Vega S.A.S. Santander ·

auxiliar de metalisteria

1 800 000 – 1 800 000 $

Importante empresa del sector de Ingeniería y Construcción Metálica requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Metalistería. Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia en labores relacio…

Santander
Garcia Vega S.A.S. Bogotá ·

auxiliar operativo

1 751 000 – 1 751 000 $

Importante empresa del sector construcción se encuentra en búsqueda de Auxiliar Operativo para apoyar las diferentes labores operativas relacionadas con el sector de la construcción. Requis…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 007 285 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 775 500 $ a 2 166 666 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 775 500 $ y un cuarto por encima de 2 166 666 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 166 666 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 775 500 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.