Análisis salarial

Salario en GCO en Colombia

Niveles de pago del mercado según 71 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 959 312 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 957 688 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 770 066 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 178 389 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 770 066 $
Mediana1 959 312 $
Cuartil superior2 178 389 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 770 066 $ y 2 178 389 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 178 389 $.
  • El cuartil superior está un 23 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 71 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GCO Valle del Cauca ·

Coordinador Comercial y logistico

4 568 559 – 4 568 559 $

Empresa del Sector Retail, representante de las marcas de ropa Esprit, Chevignon, Americanino, Rifle, Outlet todo al 50%, Naf Naf, American Eagle entre otras, busca para el área administrat…

ContratoValle del Cauca
GCO Valle del Cauca ·

Coordinador de visual

3 284 643 – 3 284 643 $

Empresa del Sector Retail, representante de las marcas de ropa Esprit, Chevignon, Americanino, Rifle, Outlet todo al 50%, Naf Naf, American Eagle, entre otras, busca COORDINADOR DE VISUAL M…

ContratoValle del Cauca
GCO Antioquia ·

Analista de gestión de ingresos Contable

3 266 692 – 3 266 692 $

Somos GCO, Importante empresa de diferentes sectores económicos como el financiero, inmobiliario, textil y retail con las marcas conocidas como American Brands, American Eagle, G-Star, NAF…

ContratoAntioquia
GCO Antioquia ·

Analista de tesorería

3 266 692 – 3 266 692 $

Somos GCO Importante empresa de diferentes sectores económicos como el financiero, inmobiliario, textil y retail con las marcas reconocidas como American Brands, American Eagle, Gstar, NAF…

ContratoAntioquia
GCO Antioquia ·

Coordinador(A) de Producción - (Retail)

2 800 000 – 2 800 000 $

¿Te apasiona la planeación, la coordinación de procesos y el logro de resultados? Buscamos un(a) Coordinador(a) de Producción con capacidad para liderar múltiples procesos simultáneamente,…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 959 312 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 957 688 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 770 066 $ a 2 178 389 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 770 066 $ y un cuarto por encima de 2 178 389 $.

¿De dónde salen los datos?

De 71 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 959 312 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 178 389 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 770 066 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.