Análisis salarial

Salario en GENTE UTIL S.A. en la región de Atlántico

Niveles de pago del mercado según 33 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 525 067 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 525 067 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 525 067 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 525 067 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 525 067 $
Mediana2 525 067 $
Cuartil superior2 525 067 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 525 067 $ y 2 525 067 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 525 067 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 33 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GENTE UTIL S.A. Atlántico ·

Director de Obra Barranquilla

7 777 000 – 7 777 000 $

1. Requisitos Académicos Educación: Profesional graduado + Especializacion. Formación Deseable: Ingenieria Civil, Especialista en Gerencia de Obras, Gerencia de proyectos o afines. 2. Funci…

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GENTE UTIL S.A. Atlántico ·

Supervisor de mantenimiento electromecánico - Malambo

3 300 000 – 3 300 000 $

SUPERVISOR(A) / COORDINADOR(A) DE MANTENIMIENTO Importante empresa del sector industrial requiere Coordinador(a) de Mantenimiento para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de l…

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GENTE UTIL S.A. Atlántico ·

Coordinador de mantenimiento - Malambo

3 300 000 – 3 300 000 $

COORDINADOR(A) DE MANTENIMIENTO Importante empresa del sector industrial requiere Coordinador(a) de Mantenimiento para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades d…

Jornada completaPresencialAtlántico
GENTE UTIL S.A. Atlántico ·

Coordinador de Aseguramiento de la Calidad Malambo

3 300 000 – 3 300 000 $

Estamos buscando un profesional en ingeniería de alimentos, químico o microbiólogo con experiencia mínima de 3 años indispensable en la industria de alimentos para el rol de Coordinador de…

Atlántico
GENTE UTIL S.A. Atlántico ·

Supervisor/a de Planta de producción de alimentos - Malambo

3 300 000 – 3 300 000 $

Buscamos un/a Coordinador/a/e de Producción con experiencia en gestión de procesos y liderazgo de equipos, que garantice la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad e…

ContratoAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 525 067 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 525 067 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 525 067 $ a 2 525 067 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 525 067 $ y un cuarto por encima de 2 525 067 $.

¿De dónde salen los datos?

De 33 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 525 067 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 525 067 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 525 067 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.