Análisis salarial

Salario en GESTHION ORGANIZACIONAL SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 540 425 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 701 027 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 175 226 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 540 425 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 175 226 $
Mediana4 540 425 $
Cuartil superior4 540 425 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 175 226 $ y 4 540 425 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 540 425 $.
  • El cuartil superior está un 109 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 701 027 $) está un 18 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GESTHION ORGANIZACIONAL SAS Bogotá ·

Estructurador Financiero experto en Modelación Financiera

6 770 000 – 6 770 000 $

Buscamos un(a) Profesional de Estructuración Financiera con capacidad analítica, criterio financiero y visión de negocio, que contribuya a la evaluación de inversiones, estructuración de pr…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
GESTHION ORGANIZACIONAL SAS Risaralda ·

Jefe de Compras y abastecimiento Bilingüe – Pereira

6 000 000 – 6 000 000 $

Jefe de Compras Bilingüe Pereira ¡Buscamos un líder estratégico para fortalecer nuestra cadena de abastecimiento! Si cuentas con amplia experiencia liderando procesos de compras en empresas…

TemporalMás de 6 añosRisaralda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 540 425 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 701 027 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 175 226 $ a 4 540 425 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 175 226 $ y un cuarto por encima de 4 540 425 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 540 425 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 540 425 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 175 226 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.