Análisis salarial

Salario en GESTION Y COMPROMISO en Colombia

Niveles de pago del mercado según 117 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 975 848 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 958 117 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 975 848 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 975 848 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 975 848 $
Mediana1 975 848 $
Cuartil superior1 975 848 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 975 848 $ y 1 975 848 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 975 848 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 117 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GESTION Y COMPROMISO Antioquia ·

Contador/a - Medellín

4 500 000 – 4 500 000 $

Importante empresa del sector vidriero busca para su equipo de trabajo contador/a con mínimo 5 años de experiencia en el cargo. Funciones: - Llevar y controlar toda la contabilidad de la em…

Antioquia
GESTION Y COMPROMISO Antioquia ·

Líder de ventas canal moderno / Sector alimentos - Medellin / Con moto

3 752 000 – 3 752 000 $

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO! Somos una empresa líder en el sector de consumo masivo y actualmente estamos buscando un Líder de ventas, quien supervisará las operaciones diarias, lide…

Más de 6 añosAntioquia
GESTION Y COMPROMISO Antioquia ·

Líder de cedi / Empresa de mensajería - Medellín

3 675 000 – 3 675 000 $

Importante empresa de mensajería, solicita para su equipo de trabajo un líder de distribución con mínimo 2 años de experiencia liderando equipos, en logística urbana y planificación de ruta…

Antioquia
GESTION Y COMPROMISO Antioquia ·

Analista comercial - Medellín

3 500 000 – 3 500 000 $

Importante empresa importadora y comercializadora de equipos y suministros médicos y dentales requiere para su equipo de trabajo analista comercial con mínimo un año de experiencia en el ca…

Antioquia
GESTION Y COMPROMISO Antioquia ·

Oficial de construcción con moto - San Pedro de los Milagros

2 800 000 – 2 800 000 $

Somos la empresa EL ZARZAL, líder en el sector de consumo masivo, estamos en la búsqueda de un Auxiliar de mantenimiento locativo para nuestra planta de producción. Propósito del cargo: Apo…

Más de 6 añosAntioquia
GESTION Y COMPROMISO Antioquia ·

Analista de compras - sector vidriero

2 550 950 – 2 550 950 $

Importante empresa del sector vidriero busca para su equipo de trabajo analista de compras, con mínimo 2 años de experiencia en el cargo. Funciones: - Realizar cotizaciones y cuadros compar…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 975 848 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 958 117 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 975 848 $ a 1 975 848 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 975 848 $ y un cuarto por encima de 1 975 848 $.

¿De dónde salen los datos?

De 117 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 975 848 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 975 848 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 975 848 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.