Análisis salarial

Salario en Granservicios SAS en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 96 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 147 166 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 147 166 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 147 166 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 147 166 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 147 166 $
Mediana2 147 166 $
Cuartil superior2 147 166 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 147 166 $ y 2 147 166 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 147 166 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 96 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Granservicios SAS Bogotá ·

Jefe de control de calidad - Urgente

5 300 000 – 5 300 000 $

Importante Laboratorio ubicado en Toberin se encuentra en búsqueda que un Jefe de control de calidad con experiencia en análisis físico químicos e instrumentales en laboratorios de control…

PrácticasBogotá
Granservicios SAS Bogotá ·

Analista contable senior - Contratación inmediata!

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista contable senior con mínimo 2 años de experiencia en el cargo, que sea profesional en contaduría publica para realizar funcione…

Más de 6 añosBogotá
Granservicios SAS Bogotá ·

Químico de producción - Farmacéutico

4 176 900 – 4 176 900 $

Importante Laboratorio Farmacéutica ubicado en Puente Aranda, se encuentra en la búsqueda de Químico Farmacéutico para realizar funciones de fabricación de los productos de acuerdo al progr…

Bogotá
Granservicios SAS Bogotá ·

Inspector de Control de Calidad

4 000 000 – 4 000 000 $

Importante laboratorio farmaceutico ubicado en Toberín, esta en la busqueda de un Inspector de Control de Calidad Profesional Químico farmacéutico con tarjeta profesional con experiencia Mí…

Bogotá
Granservicios SAS Bogotá ·

Analista de validaciones

3 363 112 – 3 363 112 $

Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin se encuentra en búsqueda de un ANALISTA DE VALIDACIONES esta persona debe ser Profesional Químico, Químico Farmacéutico o Ingeniero Qu…

Bogotá
Granservicios SAS Bogotá ·

Jefe de Sistemas - Urgente

3 213 000 – 3 213 000 $

Importante laboratorio se encuentra en búsqueda de un jefe de sistemas con experiencia mínima en: • Experiencia en soporte técnico. • Administración de Sistemas. • Mantenimiento de Hardware…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 147 166 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 147 166 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 147 166 $ a 2 147 166 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 147 166 $ y un cuarto por encima de 2 147 166 $.

¿De dónde salen los datos?

De 96 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 147 166 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 147 166 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 147 166 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.