Análisis salarial

Salario en GRUPO BIOS S.A.S en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 21 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 253 405 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 253 405 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 253 405 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 253 405 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 253 405 $
Mediana4 253 405 $
Cuartil superior4 253 405 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 253 405 $ y 4 253 405 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 253 405 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 21 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GRUPO BIOS S.A.S Cundinamarca ·

Jardinero con experiencia en manejo de guadaña - Mosquera Cundinamarca

19 000 000 – 19 000 000 $

Importante empresa del sector agro industrial, ubicada en Mosquera busca para su equipo de trabajo Jardinero para apoyar la operación desde Mantenimiento, además de contribuir con el saneam…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
GRUPO BIOS S.A.S Cundinamarca ·

Jardinero con experiencia en Jardineria - Mosquera Cundinamarca

19 000 000 – 19 000 000 $

Importante empresa del sector agro industrial, ubicada en Mosquera busca para su equipo de trabajo Jardinero para apoyar la operación desde Mantenimiento, además de contribuir con el saneam…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
GRUPO BIOS S.A.S Cundinamarca ·

Jefe de producción - Tocancipá

8 000 000 – 8 000 000 $

En Grupo BIOS somos una población diversa e incluyente donde el valor de nuestra gente radica en su actitud y en sus ganas de sumar. Creemos en las segundas oportunidades y abrimos nuestras…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
GRUPO BIOS S.A.S Cundinamarca ·

Técnico línea de Ganadería Mosquera

6 000 000 – 6 000 000 $

Técnico de Línea Ganadería En Grupo BIOS somos una población diversa e incluyente, donde el valor de nuestra gente está en su actitud, sus capacidades y sus ganas de sumar. Creemos en las s…

Cundinamarca
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Laboratorista Calidad - Mosquera

4 000 000 – 4 000 000 $

Importante empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un Laboratorista de Calidad e Inocuidad, responsable de realizar análisis físicos, químicos y microbiológicos a m…

ContratoPresencialCundinamarca
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Auxiliar BPT Despachador - Despachador

2 760 000 – 2 760 000 $

Importante empresa del sector agro industrial, busca para su equipo de trabajo un tecnólogo en logística, administración, contabilidad, inventarios o carreras afines, con 2 a 3 años de expe…

ContratoPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 253 405 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 253 405 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 253 405 $ a 4 253 405 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 253 405 $ y un cuarto por encima de 4 253 405 $.

¿De dónde salen los datos?

De 21 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 253 405 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 253 405 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 4 253 405 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.