Análisis salarial

Salario en GRUPO DECOR S.A.S. en la región de Valle del Cauca

Niveles de pago del mercado según 75 903 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 314 864 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 314 864 $) supera la mediana en un 16 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 75 903 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GRUPO DECOR S.A.S. Valle del Cauca ·

Asesor comercial externo

3 499 999 – 3 499 999 $

Estamos en busca de un Asesor Comercial Externo con experiencia demostrable en el sector deseable de decoracion, elementos para el hogar. Buscamos a alguien con un perfil dinámico y con hab…

Más de 6 añosValle del Cauca
GRUPO DECOR S.A.S. Valle del Cauca ·

Conductor - Acopi Yumbo

1 972 000 – 1 972 000 $

Conductor de Reparto Descripción: Empresa líder en el sector de la decoración y el hogar, está buscando un Conductor de Reparto para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si tienes habili…

Valle del Cauca
GRUPO DECOR S.A.S. Valle del Cauca ·

Conductor de Reparto - Acopi Yumbo

1 972 000 – 1 972 000 $

Conductor de Reparto Descripción: Empresa líder en el sector de la decoración y el hogar, está buscando un Conductor de Reparto para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si tienes habili…

Valle del Cauca
GRUPO DECOR S.A.S. Valle del Cauca ·

Auxiliares de Almacén - Acopi Yumbo

1 750 905 – 1 750 905 $

Reconocida empresa dedicada a la comercialización de productos para acabados se encuentra en búsqueda de personal para laborar en sus bodegas ubicadas en Acopi Yumbo. Cargos disponibles: -…

PresencialValle del Cauca
GRUPO DECOR S.A.S. Valle del Cauca ·

Analista de Autorización Cartera

Salario no especificado

Importante empresa del sector de acabados se encuentra en la búsqueda de un Analista de Autorización de Cartera, quien será responsable de garantizar información confiable de la cartera par…

Nivel inicialValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 314 864 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 75 903 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.