Análisis salarial

Salario en Grupo Diana - Negocio Alimentos en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 879 520 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 158 412 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 879 520 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 340 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 879 520 $
Mediana1 879 520 $
Cuartil superior2 340 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 879 520 $ y 2 340 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 340 000 $.
  • El cuartil superior está un 24 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 158 412 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Grupo Diana - Negocio Alimentos Bogotá ·

Supervisor Ventas TAT

3 200 000 – 3 200 000 $

Supervisa y lidera el equipo de ventas en Grupo Diana - Negocio Alimentos. Funciones Gestionar las estrategias de ventas para maximizar los ingresos. Coordinar y motivar al equipo de ventas…

Bogotá
Grupo Diana - Negocio Alimentos Atlántico ·

Conductor tractocamión Barranquilla/Rutas urbanas

3 000 000 – 3 000 000 $

Se busca conductor tractocamión para Grupo Diana - Negocio Alimentos en Barranquilla. Funciones Gestionar el transporte de productos alimenticios desde la planta hasta los clientes. Coordin…

Atlántico
Grupo Diana - Negocio Alimentos Tolima ·

Técnico electricista / Espinal

2 340 000 – 2 340 000 $

Oportunidad: Grupo Diana - Negocio Alimentos busca un Técnico Electricista para unirse a nuestro equipo en Neiva, Rivera. Esta posición es presencial y ofrece una oportunidad para colaborar…

PresencialTolima
Grupo Diana - Negocio Alimentos Huila ·

Técnico electricista / Neiva, Rivera

2 340 000 – 2 340 000 $

Oportunidad: Grupo Diana - Negocio Alimentos busca un Técnico Electricista para unirse a nuestro equipo en Neiva, Rivera. Esta posición es presencial y ofrece una oportunidad para colaborar…

PresencialHuila
Grupo Diana - Negocio Alimentos Tolima ·

Auxiliar Administración de Operaciones

1 924 405 – 1 924 405 $

Importante empresa de consumo masivo requiere personal para desempeñarse como Auxiliar Administrativos de operaciones con formación como Técnico o Tecnólogo en proceso industriales, proceso…

Tolima
Grupo Diana - Negocio Alimentos Cesar ·

Analista de calidad

1 767 000 – 1 767 000 $

Empresa del sector alimentos, requiere vincular Técnico en calidad, alimentos fines, conocimiento en SST especialmente en programas prerrequisito (BPM) y calidad logística. Asimismo, deberá…

Cesar

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 879 520 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 158 412 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 879 520 $ a 2 340 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 879 520 $ y un cuarto por encima de 2 340 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 879 520 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 340 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 879 520 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.