Análisis salarial

Salario en GRUPO LUTEC SAS en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 970 181 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 970 181 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 970 181 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 970 181 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 970 181 $
Mediana2 970 181 $
Cuartil superior2 970 181 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 970 181 $ y 2 970 181 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 970 181 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GRUPO LUTEC SAS Bogotá ·

Coordinador Eléctrico de Proyectos

5 000 000 – 5 000 000 $

Grupo Lutec S.A.S., se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Proyectos Eléctricos, responsable de liderar y supervisar la ejecución de proyectos eléctricos en obras residencia…

PrácticasMás de 6 añosPresencialBogotá
GRUPO LUTEC SAS Bogotá ·

Diseñador de Iluminación

2 500 000 – 2 500 000 $

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Nos encontramos en la búsqueda de un Diseñador de Iluminación que brinde soporte técnico en el desarrollo y documentación de proyectos de iluminación, as…

ContratoPresencialBogotá
GRUPO LUTEC SAS Bogotá ·

Oficiales Eléctricos Bogotá

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en búsqueda de Oficiales Eléctricos Junior e Intermedios para proyectos de obras residenciales en Bogotá y alrededores. Si cuentas con e…

Jornada completaNivel inicialBogotá
GRUPO LUTEC SAS Bogotá ·

Almacenista de obra - Bogota

1 750 905 – 1 750 905 $

Se busca Almacenista de obra para GRUPO LUTEC SAS. Funciones Gestionar el inventario de materiales de la obra. Coordinar la recepción y almacenaje de suministros. Analizar las necesidades d…

Bogotá
GRUPO LUTEC SAS Bogotá ·

Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo - Bogotá

Salario no especificado

¡Únete a GRUPO LUTEC SAS y construye espacios de trabajo más seguros! En GRUPO LUTEC SAS estamos en búsqueda de un(a) Tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo para fortalecer nuestro…

Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 970 181 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 970 181 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 970 181 $ a 2 970 181 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 970 181 $ y un cuarto por encima de 2 970 181 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 970 181 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 970 181 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 970 181 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.