Análisis salarial

Salario en GRUPO MANSION S . A . S . en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 631 476 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 631 476 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 631 476 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 631 476 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 631 476 $
Mediana2 631 476 $
Cuartil superior2 631 476 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 631 476 $ y 2 631 476 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 631 476 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GRUPO MANSION S . A . S . Bogotá ·

Coordinador de logística

4 500 000 – 4 500 000 $

¡Estamos buscando un Coordinador Logístico para unirse al equipo de Grupo Mansión! ¿Te apasiona liderar operaciones logísticas de alto impacto y generar eficiencias que impulsen el crecimie…

Más de 6 añosBogotá
GRUPO MANSION S . A . S . Bogotá ·

Director logístico

4 500 000 – 4 500 000 $

¡Estamos buscando un Director Logístico para unirse al equipo de Grupo Mansión! ¿Te apasiona liderar operaciones logísticas de alto impacto y generar eficiencias que impulsen el crecimiento…

Más de 6 añosBogotá
GRUPO MANSION S . A . S . Bogotá ·

Analista Contable y de Cartera

2 300 000 – 2 300 000 $

¡Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Contabilidad y Cartera! ¿Eres una persona analítica que entiende que la cobranza va mucho más allá de una llamada? Buscamos un talento que no…

Más de 6 añosBogotá
GRUPO MANSION S . A . S . Bogotá ·

Analista de Cartera

2 300 000 – 2 300 000 $

¡Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Contabilidad y Cartera! ¿Eres una persona analítica que entiende que la cobranza va mucho más allá de una llamada? Buscamos un talento que no…

Más de 6 añosBogotá
GRUPO MANSION S . A . S . Bogotá ·

Conductor C2

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Estamos buscando Conductor de Vehículo con licencia C2! En Grupo Mansión queremos incorporar a nuestro equipo un conductor comprometido, responsable y con excelente actitud de servicio. Ca…

ContratoBogotá
GRUPO MANSION S . A . S . Bogotá ·

Cajera Sector Retail

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Estamos contratando! | Cajera Bogotá Ubicación: Bogotá (disponibilidad para laborar en diferentes puntos de venta de la ciudad) Requisitos: Experiencia minima 1 año como cajera. Manejo de…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 631 476 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 631 476 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 631 476 $ a 2 631 476 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 631 476 $ y un cuarto por encima de 2 631 476 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 631 476 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 631 476 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 631 476 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.