Análisis salarial

Salario en Grupo Recordar en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana875 453 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio968 050 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior762 726 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 424 999 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior762 726 $
Mediana875 453 $
Cuartil superior1 424 999 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 762 726 $ y 1 424 999 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 424 999 $.
  • El cuartil superior está un 87 % por encima del inferior.
  • El promedio (968 050 $) supera la mediana en un 11 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Grupo Recordar Bogotá ·

Ejecutivo de Afiliación - Corporativo

2 100 000 – 2 100 000 $

¡Esta es tu oportunidad! Tienes experiencia en ventas, vives en Bogotá o Periferias. Quieres lograr tus planes, objetivos, sueños, tener estabilidad laboral. Empresa del sector servicios es…

Jornada completaPresencialBogotá
Grupo Recordar Atlántico ·

Ejecutivo de Ventas Medio Tiempo - Barranquilla

875 453 – 875 453 $

En Grupo Recordar Uno a Uno estamos en búsqueda de Asesores Comerciales PAP / TAT para realizar ventas en calle, con abordaje de clientes en frío y gestión de nuevos prospectos. Perfil que…

Jornada parcialAtlántico
Grupo Recordar Cundinamarca ·

Ejecutivo de Ventas Medio Tiempo - Soacha Tat

875 453 – 875 453 $

En Grupo Recordar Uno a Uno estamos en la búsqueda de Ejecutivos(as) Comerciales en BOGOTÁ para la venta directa de planes exequiales, mediante gestión tienda a tienda y puerta a puerta en…

Jornada parcialMás de 6 añosPresencialCundinamarca
Grupo Recordar Bogotá ·

Ejecutivo de Ventas Medio Tiempo - Bogotá Tat

875 453 – 875 453 $

En Grupo Recordar Uno a Uno estamos en la búsqueda de Ejecutivos(as) Comerciales para la venta directa de planes exequiales, mediante gestión tienda a tienda y puerta a puerta en calle. TAT…

Jornada parcialMás de 6 añosPresencialBogotá
Grupo Recordar Santander ·

Ejecutivo Ventas Medio Tiempo - Bucaramanga

649 999 – 649 999 $

Estamos en búsqueda de Asesores Comerciales PAP / TAT para realizar ventas en calle y abordaje en frío. Si cuentas con mínimo seis (6) meses de experiencia en el área comercial y tienes hab…

Jornada parcialSantander
Grupo Recordar Cundinamarca ·

Asesor Comercial - Zipaquirá

649 999 – 649 999 $

En Grupo Recordar Uno a Uno estamos en la búsqueda de Ejecutivos(as) Comerciales para la venta directa de planes exequiales, mediante gestión tienda a tienda y puerta a puerta. Funciones pr…

Jornada parcialMás de 6 añosPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (875 453 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (968 050 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 762 726 $ a 1 424 999 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 762 726 $ y un cuarto por encima de 1 424 999 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 875 453 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 424 999 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 762 726 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.