Análisis salarial

Salario en GSP Human S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 198 799 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 198 799 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 198 799 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 198 799 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 198 799 $
Mediana2 198 799 $
Cuartil superior2 198 799 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 198 799 $ y 2 198 799 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 198 799 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GSP Human S.A.S Antioquia ·

Jefe de planta/producción - Exp en Metalmecánica y manejo personal

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo Jefe de Producción con experiencia en el sector metalmecánico, responsable de garantizar el cumplimiento de los p…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
GSP Human S.A.S Antioquia ·

Patronista de desarrollo y producción Denim - Conocimiento en diseño

3 000 000 – 3 000 000 $

Buscamos una persona creativa, detallista y con sólida experiencia en patronaje para prendas en denim. Será responsable de desarrollar patrones, escalados y fichas técnicas, garantizando el…

Jornada completaAntioquia
GSP Human S.A.S Antioquia ·

Soldador MIG/TIG - Productos livianos (Medellín)

2 200 000 – 2 200 000 $

Empresa metalmecanica busca soldador de estructuras livianas y de detalle. Funciones: Armado de piezas Aplicación de soldadura MIG y TIG Corte Rolado Debe tener conocimiento en: Lectura e i…

Antioquia
GSP Human S.A.S Antioquia ·

Ebanista/Carpintero - Exp en Madera Maciza

2 000 000 – 2 000 000 $

Empresa ubicada en Medellín y especializada en mobiliario personalizado y diseño de interiores, estamos en busca de talento creativo y comprometido para unirse a nuestro equipo. Buscamos un…

Antioquia
GSP Human S.A.S Antioquia ·

Operario(a) de Confección - Experiencia en Denim

2 000 000 – 2 000 000 $

Empresa del sector textil en Medellín busca integrar a su equipo un(a) Operario(a) de Confección con amplia experiencia en la elaboración de prendas en denim. Buscamos una persona con excel…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 198 799 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 198 799 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 198 799 $ a 2 198 799 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 198 799 $ y un cuarto por encima de 2 198 799 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 198 799 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 198 799 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 198 799 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.