Análisis salarial

Salario en Hamburguesas Presto en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 112 726 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 957 660 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 112 726 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana2 112 726 $
Cuartil superior2 112 726 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 112 726 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 112 726 $.
  • El cuartil superior está un 21 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 957 660 $) está un 7 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Hamburguesas Presto Bogotá ·

Gerente o Administrador de Restaurante Bogotá

2 381 000 – 2 381 000 $

¡Únete a Hamburguesas Presto como Gerente de Restaurante! ¿Eres un líder apasionado por el servicio y la excelencia? ¡En Hamburguesas Presto te estamos buscando! Como Gerente de Restaurante…

Bogotá
Hamburguesas Presto Bogotá ·

Técnico de Mantenimiento Sector Alimentos

2 300 000 – 2 300 000 $

Técnico de Mantenimiento - Hamburguesas Presto En Hamburguesas Presto, empresa 100% colombiana con amplia trayectoria y crecimiento constante, estamos en la búsqueda de un Técnico de Manten…

Bogotá
Hamburguesas Presto Bogotá ·

Analista de Atracción y Desarrollo

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Únete a PRESTO y potencia tu carrera en Gestión Humana! En PRESTO, una de las compañías líderes del sector de alimentos en Colombia, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Atracción y De…

Más de 6 añosPresencialBogotá
Hamburguesas Presto Bogotá ·

Reclutador o Analista de Atracción

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Únete a PRESTO y potencia tu carrera en Gestión Humana! En PRESTO, una de las compañías líderes del sector de alimentos en Colombia, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Atracción. Apa…

Más de 6 añosPresencialBogotá
Hamburguesas Presto Colombia ·

Auxiliar de Cocina Armenia - Armenia

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Únete a nuestro equipo en Presto! Vacante: Asesor Experto (Auxiliar de Cocina Zona Armenia) En Presto buscamos personas apasionadas por el servicio, comprometidas, responsables y con excel…

Más de 6 añosColombia
Hamburguesas Presto Risaralda ·

Auxiliar de Cocina Pereira - Pereira

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Únete a nuestro equipo en Presto! Vacante: Asesor Experto (Auxiliar de Cocina Zona Pereira) En Presto buscamos personas apasionadas por el servicio, comprometidas, responsables y con excel…

Más de 6 añosRisaralda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 112 726 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 957 660 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 112 726 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 112 726 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 112 726 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 112 726 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.