Análisis salarial

Salario en Health & Life IPS en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 23 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 283 716 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 283 716 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 283 716 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 283 716 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 283 716 $
Mediana2 283 716 $
Cuartil superior2 283 716 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 283 716 $ y 2 283 716 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 283 716 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 23 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Health & Life IPS Bogotá ·

Médico General Hospitalario

4 500 000 – 4 500 000 $

Médico General Sector Salud Importante IPS del sector salud se encuentra en la búsqueda de Médicos Generales para integrar su equipo asistencial, profesionales comprometidos con la atención…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Health & Life IPS Bogotá ·

Auxiliar de enfermeria domiciliario

3 500 000 – 3 500 000 $

¡Estamos buscando Auxiliares de Enfermería Domiciliaria en Bogotá! En Health & Life IPS queremos contar con personas comprometidas, humanas y apasionadas por el cuidado de los pacientes. En…

ContratoBogotá
Health & Life IPS Bogotá ·

Fonoaudiologo y Terapeuta ocupacional

3 500 000 – 3 500 000 $

¡En nuestra IPS estamos creciendo y buscamos a los mejores profesionales de la salud! Si eres Terapeuta Ocupacional o Fonoaudiólogo(a) con vocación de servicio, empatía y pasión por la aten…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Health & Life IPS Bogotá ·

Jefe enfermería hospitalaria

3 200 000 – 3 200 000 $

Importante IPS del sector salud esta buscando para su equipo de trabajo Jefe de enfermería para nuestra diferentes sedes en Bogotá Te ofrecemos -Contrato: Prestación de servicios -Turno Tar…

ContratoBogotá
Health & Life IPS Bogotá ·

Jefe de busqueda activa - Bogota y Facativa

3 000 000 – 3 000 000 $

¡OPORTUNIDAD LABORAL PARA JEFES DE ENFERMERÍA-BOGOTA/ FACATATIVA! · ¿Eres Jefe(a) de Enfermería y tienes experiencia en manejo, seguimiento y captación de pacientes? ¡Esta oportunidad puede…

Más de 6 añosBogotá
Health & Life IPS Bogotá ·

Terapeuta respiratorio hospitalario

2 800 000 – 2 800 000 $

HELI IPS se encuentra en la búsqueda de un(a) Terapeuta Respiratorio comprometido(a) con la atención integral de los usuarios y la prestación de servicios de salud con altos estándares de c…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 283 716 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 283 716 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 283 716 $ a 2 283 716 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 283 716 $ y un cuarto por encima de 2 283 716 $.

¿De dónde salen los datos?

De 23 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 283 716 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 283 716 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 283 716 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.