Análisis salarial

Salario en Hotel Cartagena Plaza en Colombia

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 050 164 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 046 687 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 050 164 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 050 164 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 050 164 $
Mediana2 050 164 $
Cuartil superior2 050 164 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 050 164 $ y 2 050 164 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 050 164 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Hotel Cartagena Plaza Bolívar ·

Jefe de Atención al cliente - Hotelería

2 800 000 – 2 800 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Jefe de Atención al Cliente. Si tienes verdadera pasión por el servicio, disfrutas garantizando que cada huésped viva una experiencia inolvidable y te enor…

ContratoBolívar
Hotel Cartagena Plaza Bogotá ·

Supervisor de recepción

2 600 000 – 2 600 000 $

profesional encargado de la atención directa al huésped, la gestión de reservas y la coordinación administrativa. Sus funciones principales incluyen el registro de entrada y salida (check-i…

Más de 6 añosBogotá
Hotel Cartagena Plaza Bolívar ·

Mayordomo

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Vacante: Mayordomo. ¿Qué perfil buscamos? - Técnico en administración hotelera, técnico en operación de servicios hoteleros, o afines - Experiencia en servicios de…

ContratoBolívar
Hotel Cartagena Plaza Bolívar ·

Ventas en Agencia de viajes

2 100 000 – 2 100 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Importante empresa del sector turístico en la ciudad de Cartagena se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo de ventas para agencia de viajes. Requisitos: Formació…

ContratoBolívar
Hotel Cartagena Plaza Bolívar ·

Ejecutivo comercial - Agencia de viajes

2 100 000 – 2 100 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Importante empresa del sector turístico en la ciudad de Cartagena se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo comercial para agencia de viajes. Requisitos: Formació…

ContratoBolívar
Hotel Cartagena Plaza Bolívar ·

Oficial de Obra civil

2 050 000 – 2 050 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Oficial de Obra Civil. Si tienes pasión por la construcción, disfrutas garantizando acabados de excelente calidad y te enorgullece transformar espacios con…

ContratoBolívar

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 050 164 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 046 687 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 050 164 $ a 2 050 164 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 050 164 $ y un cuarto por encima de 2 050 164 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 050 164 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 050 164 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 050 164 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.