Análisis salarial

Salario en Imagenes de la Sabana en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 602 362 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 460 452 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 602 362 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 602 362 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 602 362 $
Mediana2 602 362 $
Cuartil superior2 602 362 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 602 362 $ y 2 602 362 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 602 362 $.
  • El promedio (2 460 452 $) está un 5 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Imagenes de la Sabana Cundinamarca ·

coordinador comercial - Sector salud Mosquera

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de coordinador/a comercial para liderar la gestión comercial de la organización, garantizando el crecimiento en la captación…

Cundinamarca
Imagenes de la Sabana Cundinamarca ·

analista contable

2 500 000 – 2 500 000 $

Importante empresa del sector salud, se encuentra en la búsqueda de un analista contable para apoyar la gestión del área financiera de la organización. Requisitos: - Profesional en ciencias…

Cundinamarca
Imagenes de la Sabana Cundinamarca ·

tecnologo en imagenes diagnosticas - Zipaquirá

2 010 000 – 2 010 000 $

Se requiere personal con formación en tecnologia en Imágenes diagnósticas, que cuente con mínimo (1) año de experiencia en actividades específicas del cargo. Indispensable contar con : • Ce…

Cundinamarca
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asistente comercial - sector salud Mosquera

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de Asistente Comercial para apoyar la ejecución de la gestión comercial de la organización, contribuyendo al crecimiento en l…

Cundinamarca
Imagenes de la Sabana Bogotá ·

auxiliar administrativo - Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar administrativo para apoyar la gestión en atención adecuada del servicio en la toma de imágenes diagnósticas, g…

Bogotá
Imagenes de la Sabana Cundinamarca ·

auxiliar de facturación - Mosquera

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Facturación para apoyar la gestión del área financiera y administrativa, asegurando el correcto y oportuno…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 602 362 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 460 452 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 602 362 $ a 2 602 362 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 602 362 $ y un cuarto por encima de 2 602 362 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 602 362 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 602 362 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 602 362 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.