Coordinador RRHH
IMAS Ingeniería S.A.S., empresa del sector de obra civil e impermeabilización, requiere Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y gestionar integralmente los procesos de talento human…
Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Buscamos Tecnólogo en Obra Civil o Ingeniero Civil con experiencia de 2 a 3 años en seguimiento técnico, operativo y administrativo de obras, preferiblemente en proyectos de impermeabilizac…
ecnólogo en Salud Ocupacional, y/o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el trabajo, y/o Tecnólogo en Sistemas Integrados de Gestión con licencia vigente. Curso de alturas. Coordinador de altur…
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Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos humanos para apoyar los procesos garantizando la correcta ejecución de la nómina, seguridad social y conciliaciones Principales res…
La mediana (2 030 726 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 124 581 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 030 726 $ a 2 030 726 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 030 726 $ y un cuarto por encima de 2 030 726 $.
De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 030 726 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 030 726 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 030 726 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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5 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.