Análisis salarial

Salario en Industrias de Acero ideace S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 100 301 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 100 301 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 100 301 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 100 301 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 100 301 $
Mediana2 100 301 $
Cuartil superior2 100 301 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 100 301 $ y 2 100 301 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 100 301 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Industrias de Acero ideace S.A. Antioquia ·

Mecánico Moldista Troquelista

2 500 000 – 2 500 000 $

Importante empresa del sector metalmecánico se encuentra en búsqueda de un Mecánico Moldista Troquelista con experiencia en fabricación, mantenimiento, ajuste y operación de moldes y troque…

Más de 6 añosAntioquia
Industrias de Acero ideace S.A. Antioquia ·

Electricista Industrial

2 300 000 – 2 300 000 $

Empresa del sector metalmecánico requiere para su equipo de trabajo Electricista Industrial, técnico en Electricidad, Electricidad Industrial o áreas afines, con mínimo 2 años de experienci…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
Industrias de Acero ideace S.A. Antioquia ·

Técnico de Mantenimiento Electromecánico

2 300 000 – 2 300 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento Electromecánico comprometido, proactivo y orientado al detalle, que garantice el correcto funcionamien…

Antioquia
Industrias de Acero ideace S.A. Antioquia ·

Auxiliar de logistica

2 000 000 – 2 000 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Logística comprometido, organizado y con actitud de servicio, para apoyar las operaciones del Almacén de Insumos, g…

Jornada completaMás de 6 añosAntioquia
Industrias de Acero ideace S.A. Antioquia ·

Auxiliar de mercadeo

1 750 905 – 1 750 905 $

Empresa del sector metalmecánico requiere para su equipo de Mercadeo una persona para apoyar las actividades de Marketing, Publicidad y Trade Marketing. Buscamos una persona creativa, organ…

PrácticasPresencialAntioquia
Industrias de Acero ideace S.A. Antioquia ·

Promotora de ventas

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de un Promotor de ventas en puntos, una persona apasionada por las ventas y el servicio al cliente, con habilidades c…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 100 301 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 100 301 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 100 301 $ a 2 100 301 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 100 301 $ y un cuarto por encima de 2 100 301 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 100 301 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 100 301 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 100 301 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.