Análisis salarial

Salario en el área de Ingeniería presenciales en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 411 768 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 411 768 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 411 768 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 411 768 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 411 768 $
Mediana3 411 768 $
Cuartil superior3 411 768 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 411 768 $ y 3 411 768 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 411 768 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Carvajal Servicios Compartidos Cundinamarca ·

ingeniero automatización Tocancipá

4 452 993 – 4 452 993 $

En Carvajal Empaques se requiere un Ingeniero de Automatización Industrial para su planta de Tocancipá, responsable del diseño, programación y optimización de sistemas de control de proceso…

PresencialCundinamarca
CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO Cundinamarca ·

Ingeniero de Control de Procesos, Calidad.

4 000 000 – 4 000 000 $

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | COORDINADOR(A) DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un(a) profesional para liderar la gestión, i…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO Cundinamarca ·

Ingeniero de sistemas/ Especialista SAP/ Funza

4 000 000 – 4 000 000 $

¡Buscamos Ingeniero de Sistemas Especialista en SAP Business One! ¿Eres un profesional apasionado por la tecnología, el análisis de datos y la optimización de procesos? ¡Esta oportunidad es…

ContratoPresencialCundinamarca
ALIADOS LABORALES S.A.S Cundinamarca ·

Jefe de Produccion

4 000 000 – 4 000 000 $

¡VACANTE DISPONIBLE JEFE DE PRODUCCIÓN! Importante empresa del sector alimentos se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia para liderar y garantizar el correcto funcionamien…

Más de 6 añosPresencialCundinamarca
ATIEMPO SAS Cundinamarca ·

Ingeniero Eléctrico Residente - Girardot

3 800 000 – 3 800 000 $

IImportante empresa del sector de la construcción requiere para su equipo de trabajo un Ingeniero Residente Eléctrico para acompañar y liderar la ejecución de proyectos eléctricos. Buscamos…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
ATIEMPO SAS Cundinamarca ·

Ingeniero Eléctrico en Proyectos de vivienda - Girardot

3 800 000 – 3 800 000 $

IImportante empresa del sector de la construcción requiere para su equipo de trabajo un Ingeniero Residente Eléctrico para acompañar y liderar la ejecución de proyectos eléctricos. Buscamos…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 411 768 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 411 768 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 411 768 $ a 3 411 768 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 411 768 $ y un cuarto por encima de 3 411 768 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 411 768 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 411 768 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 411 768 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.