Análisis salarial

Salario en Ingytelcom s.a en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 794 375 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 782 545 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 751 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 794 375 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 751 000 $
Mediana1 794 375 $
Cuartil superior1 794 375 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 751 000 $ y 1 794 375 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 794 375 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Ingytelcom s.a Bogotá ·

Coordinador de operaciones/Telecomunicaciones/ Nokia

2 000 000 – 2 000 000 $

*Aplicar únicamente si cumple con el perfil, de lo contrario no* Se requiere personal Administrativo con experiencia en Coordinacion de cuadrillas de instalacion de equipos NOKIA 3G, 4G, 5G…

Bogotá
Ingytelcom s.a Bogotá ·

Analista de tesorería

1 800 000 – 1 800 000 $

*Aplicar únicamente si cumple con el perfil, de lo contrario no* Se requiere personal con experiencia, en Programar y gestionar los pagos a proveedores, nómina, impuestos y demás terceros,…

Bogotá
Ingytelcom s.a Bogotá ·

Supervisor mantenimiento locativo

1 800 000 – 1 800 000 $

*Aplicar únicamente si cumple con el perfil, de lo contrario no* Profesional/Tecnólogo en Ingeniería Civil, Arquitectura, Obra civil o a fines Con experiencia en seguimiento, control, progr…

Bogotá
Ingytelcom s.a Bogotá ·

Lider de cuadrilla telecomunicaciones Nokia

1 751 000 – 1 751 000 $

*Aplicar únicamente si cumple con el perfil, de lo contrario no* Se requiere personal técnico con experiencia en instalación de equipos de telecomunicaciones Nokia, Comisionamiento (carga d…

Bogotá
Ingytelcom s.a Bogotá ·

Gestor operativo, técnico instalador Nokia

1 751 000 – 1 751 000 $

*Aplicar únicamente si cumple con el perfil, de lo contrario no* Se requiere personal técnico con experiencia en instalación de equipos de telecomunicaciones Nokia, Apoyo en toma documental…

Bogotá
Ingytelcom s.a Bogotá ·

Documentador Administrativo obra civil

1 751 000 – 1 751 000 $

*Aplicar únicamente si cumple con el perfil, de lo contrario no* Tecnólogo en obra civil/Construcción o estudiante de primeros semestres de ingeniería civil , con alto nivel de manejo en Au…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 794 375 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 782 545 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 751 000 $ a 1 794 375 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 751 000 $ y un cuarto por encima de 1 794 375 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 794 375 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 794 375 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 751 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.