Análisis salarial

Salario en Instituto del Corazon de Bucaramanga en Colombia

Niveles de pago del mercado según 18 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 447 075 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 295 960 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 447 075 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 629 923 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 447 075 $
Mediana2 447 075 $
Cuartil superior4 629 923 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 447 075 $ y 4 629 923 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 629 923 $.
  • El cuartil superior está un 89 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 295 960 $) supera la mediana en un 35 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (18 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Instituto del Corazon de Bucaramanga Santander ·

Cardiólogo Clínico - Bucaramanga

20 000 000 – 20 000 000 $

•Realizar consulta de primera vez y de control de cardiología clínica. •Interpretar los resultados de pruebas de esfuerzo y de mesa basculante. •Realizar y/o leer otros estudios como Electr…

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Instituto del Corazon de Bucaramanga Bogotá ·

Enfermero Hemodinamia - Bogotá

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Prestigiosa institución del sector salud especializada en servicios de Cardiología, requiere para su equipo de trabajo Enfermero(a) profesional para el servicio de Hemodinamia, con experien…

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Instituto del Corazon de Bucaramanga Bogotá ·

Enfermero jefe para cubrir vacaciones - Bogotá

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Prestigiosa institución del sector salud especializada en servicios de cardiología, requiere para su equipo de trabajo ENFERMERO JEFE PARA CUBRIR VACACIONES, con experiencia mínima de 2 año…

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Líder de calidad - Cubrimiento de licencia de maternidad

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En el Instituto del Corazón estamos en búsqueda de un(a) Líder de Calidad para nuestro equipo en Santander, quien tendrá como propósito liderar y fortalecer la gestión de calidad institucio…

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Ejecutivo/a Comercial - Bucaramanga

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Buscamos un profesional en áreas de la salud, administrativas o comerciales. Indispensable conocimiento en normatividad del sector salud, manuales tarifarios, contratación y licitaciones (S…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 447 075 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 295 960 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 447 075 $ a 4 629 923 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 447 075 $ y un cuarto por encima de 4 629 923 $.

¿De dónde salen los datos?

De 18 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 447 075 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 629 923 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 447 075 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.