Análisis salarial

Salario en INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 919 620 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 891 500 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 919 620 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 919 620 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 919 620 $
Mediana1 919 620 $
Cuartil superior1 919 620 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 919 620 $ y 1 919 620 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 919 620 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S Bogotá ·

Regente de Farmacia / Barranquilla

2 032 290 – 2 032 290 $

Importante empresa del sector logístico ubicado en la cuidad de Barranquilla -Parque Industrial Zilog, se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo con experiencia mínima y reciente de 1…

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INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S Bogotá ·

Regente de farmacia / Medellín Girardota

2 032 000 – 2 032 000 $

Importante empresa del sector logístico ubicado en GIRARDOTA , se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo con experiencia mínima y reciente de 1 año para desempeñar las siguientes funci…

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INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S Bogotá ·

Regente de Farmacia /Cota

2 032 000 – 2 032 000 $

Importante empresa del sector logístico ubicado en la COTA PARQUE INDUSTRIAL CELTI , se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo con experiencia mínima y reciente de 1 año para desempeña…

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INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S Bogotá ·

Mensajero Motorizado/Cota

1 750 905 – 1 750 905 $

Se busca incorporar a un Mensajero Motorizado/Cota en INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S. en modalidad presencial. Objetivo del cargo: Realizar la recolección, distribución y entregas de mer…

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INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S Bogotá ·

Aux logístico lugar de trabajo Girardota

1 750 905 – 1 750 905 $

Descripción del cargo · Buscamos un Auxiliar de Transporte, Lugar de trabajo GIRARDOTA, comprometido, organizado y proactivo para apoyar las operaciones logísticas de la empresa, garantizan…

Más de 6 añosBogotá
INTEGRA CADENA DE SERVICIOS S.A.S Cundinamarca ·

Analista Trafico y Seguridad

1 750 905 – 1 750 905 $

Perfil requerido: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, logísticas o afines, con mínimo un (1) año de experiencia reciente en monitoreo vehicular, seguridad logística…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 919 620 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 891 500 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 919 620 $ a 1 919 620 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 919 620 $ y un cuarto por encima de 1 919 620 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 919 620 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 919 620 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 919 620 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.