Análisis salarial

Salario en INTERLIFT S . A . S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 783 936 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 825 603 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 783 936 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 925 452 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 783 936 $
Mediana1 783 936 $
Cuartil superior1 925 452 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 783 936 $ y 1 925 452 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 925 452 $.
  • El cuartil superior está un 8 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

INTERLIFT S . A . S Bogotá ·

Inspector SST - seguridad y salud en le trabajo

2 100 000 – 2 100 000 $

Respetada empresa del sector de Ascensores busca personal capacitado y especializado para el área de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST). Cumplimiento siguientes requisitos: 1. Experienci…

Bogotá
INTERLIFT S . A . S Cundinamarca ·

Asistente de Logística de Mantenimiento - mantenimiento

1 850 000 – 1 850 000 $

Reconocida empresa del sector busca personal para laborar de manera inmediata en el área administrativa de mantenimiento de ascensores. el personal requerido debe cumplir las siguientes con…

Cundinamarca
INTERLIFT S . A . S Bogotá ·

Auxiliar de instalación - Instalación de ascensores

1 750 905 – 1 750 905 $

Reconocida empresa del sector busca personal para laborar de manera inmediata en el área de Instalación de ascensores. el personal requerido debe cumplir las siguientes consideraciones: 1.…

Bogotá
INTERLIFT S . A . S Atlántico ·

auxiliar técnico - auxiliar

1 750 905 – 1 750 905 $

Reconocida empresa del sector busca personal para laborar de manera inmediata en el área de mantenimiento de ascensores. el personal requerido debe cumplir las siguientes consideraciones: 1…

Atlántico
INTERLIFT S . A . S Cundinamarca ·

Cocinera - Cocina

1 750 905 – 1 750 905 $

Educación básica primaria y/o secundaria. Experiencia mínima de un (1) año certificada en la preparación de alimentos. Contar con conocimientos en manipulación de alimentos.-Requerimientos-…

Cundinamarca
INTERLIFT S . A . S Cundinamarca ·

Operario de planta - oficios varios

1 750 905 – 1 750 905 $

Reconocida empresa de fabricación de ascensores y labores metalmecanica del sector busca personal para laborar de manera inmediata en el área de producción. el personal requerido debe cumpl…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 783 936 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 825 603 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 783 936 $ a 1 925 452 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 783 936 $ y un cuarto por encima de 1 925 452 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 783 936 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 925 452 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 783 936 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.