Análisis salarial

Salario en INTERLIFT S . A . S en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 76 955 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 999 997 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 296 798 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 999 997 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 296 798 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 76 955 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

INTERLIFT S . A . S Cundinamarca ·

Asistente de Logística de Mantenimiento - mantenimiento

1 850 000 – 1 850 000 $

Reconocida empresa del sector busca personal para laborar de manera inmediata en el área administrativa de mantenimiento de ascensores. el personal requerido debe cumplir las siguientes con…

Cundinamarca
INTERLIFT S . A . S Cundinamarca ·

Cocinera - Cocina

1 750 905 – 1 750 905 $

Educación básica primaria y/o secundaria. Experiencia mínima de un (1) año certificada en la preparación de alimentos. Contar con conocimientos en manipulación de alimentos.-Requerimientos-…

Cundinamarca
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Operario de planta - oficios varios

1 750 905 – 1 750 905 $

Reconocida empresa de fabricación de ascensores y labores metalmecanica del sector busca personal para laborar de manera inmediata en el área de producción. el personal requerido debe cumpl…

Cundinamarca
INTERLIFT S . A . S Cundinamarca ·

Auxiliar contable - apoyo al area contable

Salario no especificado

Técnico en contabilidad, Finanzas o carreras afines. Formación complementaria en Normas Contables, Tributación o Software Contable. Mínimo dos (2) años de experiencia certificada, relaciona…

Cundinamarca
INTERLIFT S . A . S Cundinamarca ·

Soldador - metalmecanica

Salario no especificado

Reconocida empresa de fabricación de ascensores y labores metalmecanica del sector busca personal para laborar de manera inmediata en el área de producción como soldador el personal requeri…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 999 997 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 296 798 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 76 955 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 999 997 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.