Análisis salarial

Salario en INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 863 178 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 099 775 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 850 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 118 013 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 850 000 $
Mediana1 863 178 $
Cuartil superior2 118 013 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 850 000 $ y 2 118 013 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 118 013 $.
  • El cuartil superior está un 14 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 099 775 $) supera la mediana en un 13 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS Bogotá ·

Revisor de Importaciones

3 800 000 – 3 800 000 $

Importante empresa del sector aduanero se encuentra en búsqueda de profesional o tecnólogo en comercio exterior, relaciones internacionales o carreras afines, con experiencia previa dentro…

ContratoBogotá
INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS Atlántico ·

Técnico de Mantenimiento Electrico

3 115 650 – 3 115 650 $

Importante empresa del sector portuario está en búsqueda de Técnico o Tecnólogo en Electricidad Industrial, Electromecánica, Mantenimiento Eléctrico o carreras afines. con tarjeta CONTE con…

ContratoAtlántico
INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS Cundinamarca ·

Técnico de Mantenimiento - Tenjo

2 900 000 – 2 900 000 $

Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un técnico o tecnólogo en electromecánica y/o electricidad industrial con experiencia mínima de 4 años en plantas indust…

ContratoCundinamarca
INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS Atlántico ·

Operador de Equipos

2 221 704 – 2 221 704 $

Importante empresa del sector portuario está en búsqueda de Tecnico o tecnologo en logistica o administración portuaria, comercio exterior, técnico en operación de equipos maquinaria pesada…

ContratoAtlántico
INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS Bolívar ·

Operador de producción

2 200 000 – 2 200 000 $

Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de Técnico o Tecnólogo en Gestión de Plantas Petroquímicas, Producción Industrial o carreras afines, para desempeñar el car…

ContratoBolívar
INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS Antioquia ·

Auxiliar de Aduanas

1 850 000 – 1 850 000 $

Importante empresa del sector aduanero está en búsqueda de técnico o tecnólogo en gestión portuaria, comercio exterior o carreras afines, con minimo 3 años de experiencia relacionada en act…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 863 178 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 099 775 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 850 000 $ a 2 118 013 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 850 000 $ y un cuarto por encima de 2 118 013 $.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 863 178 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 118 013 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 850 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.