Análisis salarial

Salario en ISES S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 013 540 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 090 820 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 857 760 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 857 760 $
Mediana2 013 540 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 857 760 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 35 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ISES S.A.S. Antioquia ·

Tecnico de apoyo - Urgente Antioquia

2 500 000 – 2 500 000 $

Se requiere Técnico o Tecnólogo con experiencia mínima de un (1) año de los cuales (6) meses en sistemas fotovoltaicos, con conocimientos en instalación, mantenimiento, seguimiento e interv…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
ISES S.A.S. Colombia ·

Tecnico de Apoyo - Urgente Quibdo

2 500 000 – 2 500 000 $

Se requiere Técnico o Tecnólogo con experiencia mínima de un (1) año de los cuales (6) meses en sistemas fotovoltaicos, con conocimientos en instalación, mantenimiento, seguimiento e interv…

ContratoMás de 6 añosColombia
ISES S.A.S. Huila ·

Técnico Electricista (Auxiliar de terreno)

2 101 086 – 2 101 086 $

Nos encontramos en la búsqueda de Técnico Electricista Auxiliar de Terreno, que cumplan con el siguiente perfil: Función: Ejecutar y apoyar las actividades operativas en terreno relacionada…

ContratoMás de 6 añosHuila
ISES S.A.S. Cesar ·

Tecnico Electricista - Inspector

2 000 000 – 2 000 000 $

Se requiere Técnico, Tecnólogo en electricidad o electromecánica o afines con mínimo 1 año de experiencia en consultoría para la gestión de solicitudes de clientes que buscan acceder al ser…

Cesar
ISES S.A.S. Huila ·

Inspector Comercial

1 925 995 – 1 925 995 $

Nos encontramos en la búsqueda de Inspector Comercial, que cumplan con el siguiente perfil: Función: Ejecutar las actividades de lectura, entrega y facturación del servicio de energía eléct…

ContratoMás de 6 añosHuila
ISES S.A.S. Bolívar ·

Auxiliar de mantenimiento automotriz y transporte - Cartagena

1 857 760 – 1 857 760 $

En ISES estamos buscando un Auxiliar de Mantenimiento automotriz y Transporte para apoyar la gestión, mantenimiento y operación de nuestra flota vehicular, contribuyendo al buen funcionamie…

ContratoMás de 6 añosBolívar

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 013 540 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 090 820 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 857 760 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 857 760 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 013 540 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 857 760 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.