Análisis salarial

Salario en Jiro S.A. en la región de Valle del Cauca

Niveles de pago del mercado según 81 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 161 556 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 161 556 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 161 556 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 161 556 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 161 556 $
Mediana2 161 556 $
Cuartil superior2 161 556 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 161 556 $ y 2 161 556 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 161 556 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 81 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Jiro S.A. Valle del Cauca ·

Nutricionista Corporativa

4 481 680 – 4 481 680 $

Lugar de trabajo: Cali (con disponibilidad para desplazarse dentro de la ciudad) Salario: $4.481.680 Tipo de contrato: Término indefinido Propósito del cargo Promover hábitos de alimentació…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
Jiro S.A. Valle del Cauca ·

Facilitador del sistema de gestión integral calidad e inocuidad

4 200 000 – 4 200 000 $

Importante empresa del sector de alimentos esta en búsqueda de Profesional en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería de Calidad y Productividad o carreras afines. Propósito del cargo Garantiza…

Valle del Cauca
Jiro S.A. Valle del Cauca ·

Analista de Compras Cali

4 023 000 – 4 023 000 $

Se solicita Analista compras para fortalecer equipo de trabajo en la ciudad de Cali. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de ejecutar procesos de abastecimiento de bienes y servicios, an…

Más de 6 añosValle del Cauca
Jiro S.A. Valle del Cauca ·

Técnico en Refrigeración o Mantenimiento

3 395 200 – 3 395 200 $

Técnico en Refrigeración o Mantenimiento Salario: $3395200 + Prestaciones de ley Horario: Lunes a sábado 7:00 a. m. a 4:15 p. m. Requisito indispensable (No negociable) Mínimo 1 año de expe…

Valle del Cauca
Jiro S.A. Valle del Cauca ·

Operador de Bomba de Concreto con licencia c2 / Cali

3 341 957 – 3 341 957 $

Importante empresa del sector construcción requiere Operador de Autobomba de concreto, encargado de ejecutar el bombeo de concreto en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 161 556 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 161 556 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 161 556 $ a 2 161 556 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 161 556 $ y un cuarto por encima de 2 161 556 $.

¿De dónde salen los datos?

De 81 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 161 556 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 161 556 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 161 556 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.