Análisis salarial

Salario en JM MARTINEZ S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 36 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 858 164 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 893 669 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 858 164 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 858 164 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 858 164 $
Mediana1 858 164 $
Cuartil superior1 858 164 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 858 164 $ y 1 858 164 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 858 164 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 36 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

JM MARTINEZ S.A. Bogotá ·

Jardinero mantenimiento general Tocancipá con moto

2 312 000 – 2 312 000 $

¿Tienes experiencia como Jardinero y has realizado trabajos en alturas? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos personal con mínimo 8 meses a 1 año de experiencia en jardinería y mantenimien…

ContratoBogotá
JM MARTINEZ S.A. Antioquia ·

Todero con alturas

2 300 000 – 2 300 000 $

En JM MARTÍNEZ SA estamos contratando Toderos con experiencia en mantenimiento locativo y trabajo en alturas para laborar en el Aeropuerto de Rionegro. Requisitos: Experiencia de 6 meses a…

ContratoAntioquia
JM MARTINEZ S.A. Cundinamarca ·

Jardinero

2 300 000 – 2 300 000 $

Estamos contratando jardinero con experiencia de 1 a 2 años para trabajar en un importante espacio comercial unbicado vía Chía Cajicá. Funciones: mantenimiento de zonas verdes, corte de cés…

ContratoCundinamarca
JM MARTINEZ S.A. Bogotá ·

Supervisor de Mantenimiento Locativo

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa del sector servicios requiere Supervisor o Coordinador de Mantenimiento Locativo para liderar y supervisar personal operativo en diferentes sedes corporativas. Buscamos b…

ContratoBogotá
JM MARTINEZ S.A. Bogotá ·

Supervisor cuadrilla de mantenimiento

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa del sector servicios requiere Supervisor o Coordinador de Mantenimiento Locativo para liderar y supervisar personal operativo en diferentes sedes corporativas. Buscamos b…

ContratoBogotá
JM MARTINEZ S.A. Cundinamarca ·

Jardinero integral Tocancipá

2 300 000 – 2 300 000 $

¡Contratación inmediata! Jardineros con experiencia Tocancipá ¿Tienes experiencia en jardinería y puedes iniciar de inmediato? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos Jardineros con experien…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 858 164 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 893 669 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 858 164 $ a 1 858 164 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 858 164 $ y un cuarto por encima de 1 858 164 $.

¿De dónde salen los datos?

De 36 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 858 164 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 858 164 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 858 164 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.